Préparer et diffuser sa candidature

Les réseaux sociaux sont des outils qui peuvent vous aider dans votre recherche d’emploi. Les entreprises et les recruteurs les utilisent de plus en plus, et ce, en plus des méthodes de recrutement traditionnelles, pour trouver la perle rare. Les médias sociaux les plus populaires pour la recherche d’emploi sont LinkedIn, Facebook et Twitter.

LinkedIn est un réseau social qui permet de se connecter avec des contacts professionnels. LinkedIn permet également de trouver du travail et des employeurs, car beaucoup d’utilisateurs y publient ou y partagent des offres d’emploi. LinkedIn est de plus en plus utilisé par les recruteurs et les chasseurs de tête pour contacter directement des candidats pour combler un poste.

Bien que Facebook soit un réseau social essentiellement utilisé à des fins personnelles, de plus en plus d’entreprises l’utilisent. Vous pouvez cliquer sur le bouton « J’aime » des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Dès qu’elles publieront un contenu, une offre d’emploi ou une participation à un salon de l’emploi, vous recevrez une notification. Comme Facebook modifie fréquemment l’algorithme qui gère l’affichage des nouvelles dans les fils d’actualités, il est conseillé de mettre à jour ses préférences d’affichage . Il existe également une option qui permet à une entreprise de publier une offre d’emploi. Le candidat peut alors y postuler directement.

Certaines organisations sont sur Twitter , y partagent des offres d’emploi et y signalent leur participation à des événements de l’emploi. Comme pour Facebook, il peut être intéressant pour un chercheur d’emploi de s’y inscrire et d’y suivre des entreprises.