Établir le salaire du travailleur étranger temporaire pour un poste à haut salaire

Le salaire que vous offrez pour une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire doit correspondre au salaire d’une travailleuse ou d’un travailleur québécois dans la même catégorie d’emploi et pour le même niveau d’expérience.

Comment établir le salaire

Il ne peut jamais être inférieur au taux général du salaire minimum en vigueur au Québec. Le salaire minimum à pourboire ne peut donc pas être utilisé puisqu’il est inférieur au salaire minimum général en vigueur au Québec.

Le salaire tient seulement compte du salaire garanti. Le montant du salaire exclut :

  • Les pourboires;
  • Le paiement des heures supplémentaires;
  • Les indemnités;
  • La participation aux bénéfices;
  • Les primes;
  • Les commissions;
  • Toutes les autres formes de rémunération.

À noter qu’il n’y a toutefois pas de restriction sur le versement des pourboires à la travailleuse ou au travailleur, en autant que ce pourboire soit en sus de son salaire régulier.

Un salaire horaire égal ou supérieur à 26 $ correspond à un poste à haut salaire.

Un salaire horaire inférieur à 26 $ correspond à un poste à bas salaire.

Les postes sont classés selon le salaire horaire médian Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. au Québec.

Établir le salaire selon l’emploi que vous offrez

Avis général

Utilisation de la CNP 2021 dans le Guide des salaires

Depuis novembre 2022, le gouvernement du Québec applique la version 2021 de la Classification nationale des professions (CNP) Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. dans le Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Si l’emploi que vous offrez est visé par une convention collective ou un décret

Le salaire que vous offrez devra respecter les dispositions prévues à cette convention ou ce décret.
 
Si l’emploi que vous offrez n’est pas visé par une convention collective ou un décret

L’édition 2023 du Guide des salaires par professions présentés par intervalles selon les quartiles au Québec (PDF 1.44 Mo) est maintenant disponible et vous pouvez le consulter dès maintenant pour présenter de nouvelles demandes.

L’utilisation de l’édition 2022 du Guide des salaires par profession présentés par intervalles selon les quartiles au Québec (PDF 1.27 Mo) d'Emploi-Québec demeure possible jusqu’au 29 avril 2024. À partir du 30 avril 2024, vous devrez obligatoirement vous référer à la version 2023 du Guide pour les demandes reçues au Ministère.

À noter que si le salaire minimum augmente durant la période de validité du Guide des salaires, vous devrez ajuster le salaire offert à la travailleuse ou au travailleur étranger temporaire de sorte à ne pas offrir un salaire inférieur au salaire minimum en vigueur au Québec.

Le salaire horaire que vous devez offrir dépend de l’expérience de travail que vous exigez pour le poste :

  • De 0 à 2 ans (24 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal au salaire du premier quartile;
  • Plus de 2 ans (25 mois) jusqu’à 9 ans (108 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal à celui du deuxième quartile;
  • Plus de 9 ans (109 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal du troisième quartile.

Si les données ne sont pas disponibles dans le guide, vous devez vous référer au site Guichet-Emplois Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. du gouvernement du Canada. Vous devez offrir le salaire horaire médian de la région où se trouve l’emploi temporaire que vous offrez.

Si la donnée régionale n’est pas disponible, vous devez offrir le salaire horaire médian de la province de Québec.

Si la donnée provinciale n’est pas disponible, vous devez offrir le salaire horaire médian du Canada.


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Dernière mise à jour : 1er mars 2024

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