Respecter le salaire à offrir et les années d’expérience exigées
Vous devez respecter le salaire à offrir et les années d’expérience minimales exigées pour ces professions. Ces informations sont indiquées sur la Liste des professions exigeant des talents mondiaux.
Respecter les lois et règlements
Vous devez être en mesure de démontrer que votre entreprise:
Existe réellement au Québec;
Est en mesure de respecter raisonnablement les conditions financières et matérielles de l’offre d’emploi;
Offre un emploi qui entraînera vraisemblablement des effets positifs ou neutres sur le marché du travail au Québec;
Offre un emploi qui correspond à ses besoins légitimes de main-d’œuvre;
Offre un emploi à temps plein.
Fournir une assurance maladie
Vous devez, gratuitement, fournir à la travailleuse ou au travailleur étranger temporaire une couverture médicale jusqu’à ce que celui-ci puisse bénéficier de la couverture de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ). Cette couverture doit couvrir les soins médicaux urgents. Cette obligation s’applique jusqu’à ce que la travailleuse ou le travailleur bénéficie des prestations de la RAMQ.
Exclusions
Vous ne pouvez pas offrir un emploi qui:
Sera occupé par une travailleuse ou un travailleur temporaire qui exerce un contrôle sur votre entreprise;
Vise à combler les besoins temporaires de main-d’œuvre d’une cliente ou d’un client, d’une autre personne ou d’un organisme public;
Nuit ou est susceptible de nuire au règlement d’un conflit de travail (grève ou lock-out) qui sévit sur le lieu de travail de l’emploi;
Nuit ou est susceptible de nuire à l’emploi d’une personne atteinte par un conflit de travail;