Ingénieurs forestiers / ingénieures forestières

Description du travail

Ces personnes sont des professionnelles du milieu forestier. Elles travaillent dans les domaines de la gestion, de l'aménagement, de la protection et de la conservation des richesses territoriales et forestières. Elles donnent des conseils, surveillent, exécutent ou dirigent l'exécution de travaux relatifs à l'exploitation des ressources forestières (évaluation du fonds et de la superficie des forêts, préparation des cartes et des plans topographiques des forêts, etc.).

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques

Tâches principales

  • Réaliser les inventaires suivants  :
    • Inventaire des ressources du territoire (fauniques, récréatives et forestières)
    • Inventaire de l’état des peuplements forestiers
    • Inventaire des insectes et des maladies qui affectent les arbres
  • Cartographier les ressources et les éléments sensibles du territoire (lacs, bandes riveraines, zones de villégiature, sites autochtones, aires de trappe, etc.).
  • Planifier et localiser des chemins forestiers pour permettre l’accès et effectuer les calculs des volumes de récolte.
  • Identifier les potentiels d’utilisations diverses du territoire et consulter l’ensemble des utilisateur(-trice)s du territoire pour établir les plans d’harmonisation des usages sur le territoire.
  • Concevoir des plans d’aménagement forestier et des prescriptions sylvicoles, organiser et réaliser les travaux en forêt.
  • Travailler dans le secteur de la recherche, de l’enseignement et des services-conseils.
  • Planifier et diriger les programmes de récolte forestière, de reboisement, de sylviculture, de prévention et de lutte contre les feux de forêt et les épidémies d’insectes et de maladies, de construction de routes et de protection de l’environnement.
  • Établir les calendriers de production, les méthodes de travail et les besoins en main-d'œuvre.
  • Préparer les devis, les cahiers des charges, les budgets et assurer la surveillance et la coordination des travaux.
  • Veiller au respect de la règlementation environnementale, des règlements de santé et de sécurité au travail et de l'application du Code du travail.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs, de supervision et de gestion.

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Universitaire

Génie forestier, foresterie et sciences du bois (sylviculture)
Baccalauréat

Taux de placement de 58,3 %

35,4 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d'emploi des diplômés
Maîtrise

Taux de placement de 72,7 %

18,2 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d'emploi des diplômés
Cette discipline est offerte à

Aussi requis

  • Adhésion à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).
    • Réussite d'un stage de formation professionnelle de 32 semaines pour l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs forestiers.
    • Réussite d'un programme de formation sur l'éthique, la déontologie et les normes de pratique professionnelle.

Parfois demandé

  • Maitrise des logiciels spécialisés en géomatique peut être exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Compréhension de la lecture
  • Évaluation des résultats
  • Expression orale
  • Jugement et prise de décisions
  • Pensée critique
  • Traitement de l'information
  • Coordination
  • Gestion du temps
  • Résolution de problèmes complexes
  • Analyse de systèmes
  • Écoute active
  • Expression écrite
  • Gestion des ressources humaines
  • Perception sociale
  • Négociation
  • Enseignement
  • Surveillance du fonctionnement
  • Apprentissage actif
  • Fonctionnement et contrôle
  • Mathématiques
  • Orientation axée sur le service
  • Persuasion

Habiletés

  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Expression écrite
  • Raisonnement déductif
  • Raisonnement inductif
  • Sensibilité aux problèmes
  • Classification
  • Reconnaissance de la parole
  • Clarté du discours
  • Organiser de l'information
  • Originalité
  • Vision de près
  • Souplesse de traitement
  • Force du tronc
  • Vision de loin
  • Attention sélective
  • Générer des idées
  • Précision du contrôle

Connaissances et qualités

  • Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à influencer et à mobiliser
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence
  • Rigueur
  • Sens de l’initiative
  • Connaissances en ingénierie et technologie
  • Souci du travail bien fait

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler dans un bureau
  • Faire de la recherche
  • Développer et exploiter les ressources naturelles
  • Travailler en contact avec la nature ou les animaux
  • Travailler à l'extérieur

Profils de personnalité (RIASEC)

Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.

Dernière mise à jour : 30 novembre 2023

Évaluation de page

L’information sur cette page vous a-t-elle été utile?