Ingénieurs forestiers / ingénieures forestières
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Description du travail
Ces personnes sont des professionnelles du milieu forestier. Elles travaillent dans les domaines de la gestion, de l'aménagement, de la protection et de la conservation des richesses territoriales et forestières. Elles donnent des conseils, surveillent, exécutent ou dirigent l'exécution de travaux relatifs à l'exploitation des ressources forestières (évaluation du fonds et de la superficie des forêts, préparation des cartes et des plans topographiques des forêts, etc.).
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Conditions climatiques
Tâches principales
- Réaliser les inventaires suivants :
- Inventaire des ressources du territoire (fauniques, récréatives et forestières)
- Inventaire de l’état des peuplements forestiers
- Inventaire des insectes et des maladies qui affectent les arbres
- Cartographier les ressources et les éléments sensibles du territoire (lacs, bandes riveraines, zones de villégiature, sites autochtones, aires de trappe, etc.).
- Planifier et localiser des chemins forestiers pour permettre l’accès et effectuer les calculs des volumes de récolte.
- Identifier les potentiels d’utilisations diverses du territoire et consulter l’ensemble des utilisateur(-trice)s du territoire pour établir les plans d’harmonisation des usages sur le territoire.
- Concevoir des plans d’aménagement forestier et des prescriptions sylvicoles, organiser et réaliser les travaux en forêt.
- Travailler dans le secteur de la recherche, de l’enseignement et des services-conseils.
- Planifier et diriger les programmes de récolte forestière, de reboisement, de sylviculture, de prévention et de lutte contre les feux de forêt et les épidémies d’insectes et de maladies, de construction de routes et de protection de l’environnement.
- Établir les calendriers de production, les méthodes de travail et les besoins en main-d'œuvre.
- Préparer les devis, les cahiers des charges, les budgets et assurer la surveillance et la coordination des travaux.
- Veiller au respect de la règlementation environnementale, des règlements de santé et de sécurité au travail et de l'application du Code du travail.
Avancement et mobilité
- L'expérience permet d'accéder à des postes supérieurs, de supervision et de gestion.
Formation et conditions d’accès
Formation
Universitaire
Génie forestier, foresterie et sciences du bois (sylviculture)
Baccalauréat
Taux de placement de 58,3 %
35,4 % des diplômés poursuivent leurs études
Maîtrise
Taux de placement de 72,7 %
18,2 % des diplômés poursuivent leurs études
Aussi requis
- Adhésion à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).
- Réussite d'un stage de formation professionnelle de 32 semaines pour l'adhésion à l'Ordre des ingénieurs forestiers.
- Réussite d'un programme de formation sur l'éthique, la déontologie et les normes de pratique professionnelle.
Parfois demandé
- Maitrise des logiciels spécialisés en géomatique peut être exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Compréhension de la lecture
- Évaluation des résultats
- Expression orale
- Jugement et prise de décisions
- Pensée critique
- Traitement de l'information
- Coordination
- Gestion du temps
- Résolution de problèmes complexes
- Analyse de systèmes
- Écoute active
- Expression écrite
- Gestion des ressources humaines
- Perception sociale
- Négociation
- Enseignement
- Surveillance du fonctionnement
- Apprentissage actif
- Fonctionnement et contrôle
- Mathématiques
- Orientation axée sur le service
- Persuasion
Habiletés
- Compréhension écrite
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Expression écrite
- Raisonnement déductif
- Raisonnement inductif
- Sensibilité aux problèmes
- Classification
- Reconnaissance de la parole
- Clarté du discours
- Organiser de l'information
- Originalité
- Vision de près
- Souplesse de traitement
- Force du tronc
- Vision de loin
- Attention sélective
- Générer des idées
- Précision du contrôle
Connaissances et qualités
- Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
- Sens des responsabilités
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Rigueur
- Sens de l’initiative
- Connaissances en ingénierie et technologie
- Souci du travail bien fait
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans un bureau
- Faire de la recherche
- Développer et exploiter les ressources naturelles
- Travailler en contact avec la nature ou les animaux
- Travailler à l'extérieur
Profils de personnalité (RIASEC)
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Appellation d'emploi liée
Professionnels/professionnelles des sciences forestières (CNP 2122)
Catégorie professionnelle
Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés
Professions apparentées
- Directeurs/directrices de l'exploitation des ressources naturelles et de la pêche
- Directeurs/directrices des services d'architecture et de sciences
- Gestionnaires de la fonction publique - analyse économique, élaboration de politiques et administration de programmes
- Professionnels/professionnelles des sciences forestières
- Surveillants/surveillantes de l'exploitation forestière
- Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 30 novembre 2023