Techniciens / techniciennes en génie électrique

Description du travail

Ces personnes offrent des services techniques en matière de conception, de production et d'exploitation de matériel électrique. Elles travaillent pour :

  • Des fabricants de matériel et d'équipement électriques
  • Des entreprises d’électricité, d’ingénierie et de télécommunication
  • La fonction publique

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Équipement, machinerie, outils
  • Électricité

Tâches principales

  • Participer à la conception et à l'ajustement des composants, des assemblages, du matériel et des systèmes.
  • Faire des essais sur la durée de vie des composants et en analyser les résultats.
  • Aider à la construction et aux essais de prototypes.
  • Faire de la recherche appliquée sous la direction de chercheur(-euse)s ou d'ingénieur(e)s.
  • Installer, faire fonctionner de l'équipement et des systèmes, les entretenir et évaluer la performance des composants.
  • Étalonner des composants et des instruments électriques selon les manuels techniques.
  • Recueillir des données pour aider à la préparation des estimations et des rapports.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de direction.

Formation et conditions d’accès

Formation

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales

Parfois demandé

  • Connaissance de plusieurs langages de programmation d'automates souvent exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Surveillance du fonctionnement
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Dépannage
  • Évaluation des résultats
  • Pensée critique
  • Réparation
  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Fonctionnement et contrôle
  • Résolution de problèmes complexes
  • Compréhension de la lecture
  • Expression écrite
  • Expression orale
  • Jugement et prise de décisions
  • Écoute active
  • Entretien de l'équipement
  • Gestion du temps
  • Installation
  • Coordination
  • Sélection d'équipement
  • Gestion des ressources humaines
  • Perception sociale

Habiletés

  • Précision du contrôle
  • Dextérité digitale
  • Stabilité main-bras
  • Vision de près
  • Sensibilité aux problèmes
  • Perception et distinction des couleurs
  • Raisonnement déductif
  • Dextérité manuelle
  • Raisonnement inductif
  • Organiser de l'information
  • Vision de loin
  • Rapidité de perception
  • Attention sélective
  • Sensibilité auditive
  • Clarté du discours
  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Souplesse de traitement
  • Classification
  • Expression écrite
  • Habileté verbale
  • Temps de réaction
  • Reconnaissance de la parole
  • Visualisation
  • Attention auditive
  • Coordination de ses membres

Connaissances et qualités

  • Capacité à travailler sous pression
  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’initiative
  • Créativité
  • Connaissances en ingénierie et technologie
  • Sens de l’observation
  • Souci du travail bien fait

Intérêts

  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler avec les chiffres
  • Travailler en informatique ou dans les technologies de l'information et des communications (TIC)
  • Fabriquer, construire, réparer et installer
  • Faire des tests ou des essais, contrôler des procédés

Profils de personnalité (RIASEC)

Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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