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Conseillers / conseillères d'orientation et conseillers / conseillères en développement de carrière

Description du travail

Ces personnes donnent des conseils et des renseignements à la clientèle en recherche d'emploi. Elles conseillent également les employeur(-euse)s sur les problèmes liés aux ressources humaines et à l'emploi. Ce groupe inclut les conseiller(-ère)s d'orientation hors milieu scolaire, les conseiller(-ère)s en emploi, les professionnel(le)s en développement de carrière et les superviseur(e)s. Ces personnes travaillent dans  :

  • Des services de ressources humaines
  • Des organismes d'aide à l'emploi
  • Des firmes d'expertise-conseil
  • Des établissements correctionnels
  • La fonction publique

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Rencontrer les client(e)s pour connaitre leurs parcours professionnels et scolaires et leurs objectifs professionnels.
  • Déterminer les obstacles à l'emploi chez les personnes et les aider à les surmonter (rédaction du curriculum vitae, simulation d'entrevue, etc.).
  • Déterminer les autres besoins des personnes (réadaptation, aide financière, formation complémentaire, etc.).
  • Diriger la clientèle vers des ressources appropriées.
  • Aider les personnes à différents niveaux (insatisfaction professionnelle, réorientation de carrière, transition professionnelle, etc.).
  • Informer la clientèle des possibilités d'emploi, des conditions d'accès aux professions et des compétences requises.
  • Fournir des services de consultation à divers groupes et organismes.

Avancement et mobilité

  • Une certaine mobilité existe entre ces postes et d'autres postes dans les services du personnel ou de la formation.
  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2020 à 2022.
Minimum
23,08 $
Médian
27,11 $
Maximum
36,31 $

Perspectives d’emploi en 2023-2027

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Excellentes

Ensemble du Québec

Non publiées

Personnes en emploi en 2022

Ensemble du Québec

3 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 82,5 %
Hommes 17,5 %

Non publié
  • Femmes 82,5 %
  • Hommes 17,5 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2020

Ensemble du Québec

52 800 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les hommes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les hommes
  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 91
    35 % des emplois
  2. SCIAN 624
    26 % des emplois
  3. SCIAN 55, 56
    14 % des emplois
  4. SCIAN 81
    10 % des emplois
  5. SCIAN 524
    4 % des emplois
  6. Autres
    11 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 91
    35 % des emplois
  2. SCIAN 624
    26 % des emplois
  3. SCIAN 55, 56
    14 % des emplois
  4. SCIAN 81
    10 % des emplois
  5. SCIAN 524
    4 % des emplois
  6. Autres
    11 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Universitaire

Orientation, information scolaire et professionnelle
Baccalauréat

Taux de placement de 65,5 %

30,5 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d'emploi des diplômés
Maîtrise

Taux de placement de 95,2 %

Plus sur la situation d'emploi des diplômés

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Écoute active
  • Expression orale
  • Perception sociale
  • Compréhension de la lecture
  • Orientation axée sur le service
  • Expression écrite
  • Pensée critique
  • Apprentissage actif
  • Coordination
  • Enseignement
  • Jugement et prise de décisions
  • Persuasion
  • Résolution de problèmes complexes
  • Évaluation des résultats
  • Négociation
  • Stratégies d'apprentissage
  • Gestion du temps
  • Traitement de l'information
  • Analyse de systèmes
  • Évaluation des systèmes
  • Gestion des ressources humaines

Habiletés

  • Habileté verbale
  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Sensibilité aux problèmes
  • Expression écrite
  • Clarté du discours
  • Raisonnement déductif
  • Raisonnement inductif
  • Générer des idées
  • Organiser de l'information
  • Reconnaissance de la parole
  • Attention sélective
  • Originalité
  • Vision de près
  • Classification

Connaissances et qualités

  • Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
  • Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité de discrétion
  • Capacité de synthèse
  • Sens de l’observation
  • Capacité à animer un groupe
  • Ouverture d'esprit
  • Connaissances en psychologie

Intérêts

  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler dans un bureau
  • Aider ou conseiller

Profils de personnalité (RIASEC)

Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.

Nom officiel de la CNP 41321

Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation)

Appellations d'emploi

  • Conseiller/conseillère d'orientation professionnelle (sauf éducation)
  • Consultant/consultante en emploi
  • Conseiller/conseillère en perfectionnement professionnel
  • Consultant/consultante d'information sur le marché du travail
  • Agent/agente d'aide à l'emploi
  • Agent/agente d'emploi des autochtones
  • Agent/agente d'évaluation des services d'emploi
  • Agent/agente de développement de l'emploi des autochtones
  • Agent/agente de développement de la main-d'oeuvre
  • Agent/agente de réaménagement des effectifs
  • Agent/agente des services d'emploi
  • Agent/agente en évaluation professionnelle
  • Conseiller/conseillère au programme d'extension des services d'emploi
  • Conseiller/conseillère de groupe de recherche d'emploi
  • Conseiller/conseillère de groupe des services d'emploi
  • Conseiller/conseillère en carrières (sauf éducation)
  • Conseiller/conseillère en déplacement
  • Conseiller/conseillère en emploi
  • Conseiller/conseillère en emploi - services gouvernementaux
  • Conseiller/conseillère en extension des services d'emploi
  • Conseiller/conseillère en réadaptation
  • Conseiller/conseillère en réadaptation professionnelle
  • Conseiller/conseillère en replacement
  • Consultant/consultante en déplacement
  • Consultant/consultante en replacement
  • Coordonnateur/coordonnatrice de centre de ressources professionnelles
  • Coordonnateur/coordonnatrice de programme d'extension des services d'emploi
  • Facilitateur/facilitatrice de groupes professionnels
  • Facilitateur/facilitatrice en perfectionnement professionnel
  • Formateur/formatrice en matière de carrières
  • Formateur/formatrice en recherche d'emploi
  • Intervenant/intervenante en perfectionnement professionnel
  • Orienteur professionnel/orienteuse professionnelle (sauf éducation)
  • Spécialiste de la réadaptation professionnelle
  • Travailleur/travailleuse en emploi des autochtones

Catégorie professionnelle

Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux

Dernière mise à jour : 14 février 2024

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