Décorateurs-étalagistes / décoratrices-étalagistes de magasin

Description du travail

Ces personnes conçoivent des étalages, des vitrines et des présentoirs en magasin. Elles fabriquent des éléments de décor et habillent des mannequins. Elles participent à la mise en marché des produits. Elles harmonisent les objets et les couleurs pour mettre la marchandise en valeur et attirer la clientèle. Elles travaillent dans des :

  • Magasins et commerces de gros ouverts au public pour la vente au détail
  • Boutiques de décoration
  • Magasins d'ameublement
  • Entreprises de décoration

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Équipement, machinerie, outils

Tâches principales

  • Gérer et assembler les présentoirs de vente pour promouvoir les produits, les évènements promotionnels et les changements saisonniers.

  • Dessiner des croquis de l'aménagement à réaliser.

  • Aménager la luminosité des vitrines et des étalages de manière à produire l'atmosphère visuelle recherchée.

  • S'assurer que l'affichage visuel est conforme aux directives de la marque (culture, image, marchés cibles de l'entreprise, etc.).

  • Effectuer la réception et l'étiquetage des produits provenant des fournisseurs.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision ou de gestion.

Formation et conditions d’accès

Formation

Aucune formation précise

Parfois demandé

  • Diplôme d'études secondaires ou collégiales parfois exigé.

  • Formation spécialisée en design d'aménagement des étalages parfois exigée.

  • Expérience en présentation visuelle parfois exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Pensée critique
  • Coordination
  • Perception sociale
  • Jugement et prise de décisions
  • Évaluation des résultats
  • Gestion des ressources matérielles
  • Compréhension de la lecture
  • Installation
  • Persuasion
  • Apprentissage actif
  • Orientation axée sur le service
  • Gestion du temps
  • Traitement de l'information
  • Résolution de problèmes complexes
  • Analyse des opérations
  • Évaluation des systèmes
  • Stratégies d'apprentissage
  • Sélection d'équipement
  • Expression écrite

Habiletés

  • Originalité
  • Perception et distinction des couleurs
  • Générer des idées
  • Dextérité manuelle
  • Habileté verbale
  • Organiser de l'information
  • Perception de la profondeur
  • Orientation spatiale
  • Visualisation
  • Vision de près
  • Vision de loin
  • Souplesse corporelle en extension
  • Stabilité main-bras
  • Dextérité digitale
  • Compréhension orale
  • Tolérance à la lumière vive
  • Compréhension écrite
  • Classification
  • Coordination de ses membres
  • Coordination globale du corps
  • Sensibilité aux problèmes
  • Raisonnement déductif
  • Souplesse corporelle dynamique
  • Raisonnement inductif

Connaissances et qualités

  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'adaptation
  • Souci du détail
  • Connaissances en ventes et marketing
  • Créativité
  • Sens de l’observation
  • Souci du travail bien fait
  • Connaissance des arts
  • Connaissances en conception

Intérêts

  • Travailler dans la vente ou le service à la clientèle
  • Travailler dans les arts, la culture, la musique ou les loisirs
  • Créer, concevoir
  • Faire de la recherche
  • Fabriquer, construire, réparer et installer
  • Travailler manuellement
  • Faire des plans ou des dessins techniques

Profils de personnalité (RIASEC)

Artistique
Les personnes de ce type préfèrent exprimer leurs émotions et leurs pensées à travers diverses formes d’art. Elles aiment utiliser leur imagination.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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