Entrepreneurs / entrepreneuses et superviseurs / superviseures de l'aménagement et de l'entretien paysager
Dans cette page
Description du travail
Ces personnes supervisent et coordonnent du personnel qui aménage et entretient des terrains. Elles travaillent pour des :
- Entreprises d'aménagement paysager
- Entreprises de services de soins de terrains et de pelouses
- Entreprises de services en arboriculture et élagage
- Cimetières
- Services d'aménagement paysager affectés aux travaux publics
Environnement
- Conditions climatiques
- Équipement, machinerie, outils
Tâches principales
- Superviser et coordonner les activités des ouvrier(-ière)s qui entretiennent des terrains et d'autres endroits aménagés.
- Soumissionner des contrats d'aménagement paysager et d'entretien de terrains.
- Organiser la plantation et l'entretien d'arbres, de jardins, de pelouses, d'arbustes et de haies.
- Construire et installer des clôtures, des terrasses, des allées et des murs de soutènement.
- Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections.
- Commander du matériel et des fournitures.
- Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité.
- Gérer du personnel et veiller à sa formation.
- Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
- Rédiger des rapports.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 21,00 $
- Médian
- 27,00 $
- Maximum
- 40,03 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Bonnes
Ensemble du Québec
Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
2 000
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 16,5 %
- Hommes 83,5 %
Non publié
- Femmes 16,5 %
- Hommes 83,5 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
50 400 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 55, 5672 % des emplois
-
SCIAN 918 % des emplois
-
SCIAN 111, 112, 114, 1151, 11528 % des emplois
-
SCIAN 714 % des emplois
-
SCIAN 231 % des emplois
-
Autres7 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 55, 5672 % des emplois
-
SCIAN 918 % des emplois
-
SCIAN 111, 112, 114, 1151, 11528 % des emplois
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SCIAN 714 % des emplois
-
SCIAN 231 % des emplois
-
Autres7 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Secondaire
DEP en réalisation d'aménagements paysagers
Code : 5320
Taux de placement de 46,2 %
27,8 % des diplômés poursuivent leurs études
Collégiale
DEC en paysage et commercialisation en horticulture ornementale (Aménagement paysager)
Code : 153CA
Taux de placement de 100 %
Aussi requis
- Expérience en horticulture, en technique ou en supervision d'aménagement paysager.
Parfois demandé
- Certificat pour l’application de pesticides peut être exigé.
- Permis de conduire de classe 5 souvent exigé.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Coordination
- Écoute active
- Pensée critique
- Évaluation des résultats
- Expression orale
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Perception sociale
- Traitement de l'information
- Compréhension de la lecture
- Jugement et prise de décisions
- Résolution de problèmes complexes
- Apprentissage actif
- Enseignement
- Orientation axée sur le service
- Stratégies d'apprentissage
- Expression écrite
- Fonctionnement et contrôle
- Négociation
- Persuasion
- Surveillance du fonctionnement
Habiletés
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Sensibilité aux problèmes
- Clarté du discours
- Compréhension écrite
- Raisonnement déductif
- Classification
- Reconnaissance de la parole
- Vision de près
- Expression écrite
- Organiser de l'information
- Raisonnement inductif
- Stabilité main-bras
- Vision de loin
- Visualisation
- Attention sélective
- Coordination de ses membres
- Force musculaire statique
- Générer des idées
- Originalité
- Partage du temps
Connaissances et qualités
- Leadership
- Connaissances en administration et gestion
- Sens des responsabilités
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Assiduité et ponctualité
- Disponibilité
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Fabriquer, construire, réparer et installer
- Travailler à son compte
- Travailler en contact avec la nature ou les animaux
- Travailler à l'extérieur
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Nom officiel de la CNP 82031
Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture
Appellations d’emploi
- Chef de l'entretien de parcs
- Contremaître/contremaîtresse en aménagement paysager
- Entrepreneur/entrepreneuse en entretien de pelouses
- Entrepreneur/entrepreneuse en entretien paysager
- Superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture
- Chef de la section des parcs - arboriculture
- Chef de production de cannabis
- Chef de section de production de cannabis
- Contremaître/contremaîtresse d'ouvriers pépiniéristes
- Contremaître/contremaîtresse de cimetière
- Contremaître/contremaîtresse en désherbage
- Contremaître/contremaîtresse en entretien de terrains
- Entrepreneur concepteur-paysagiste/entrepreneuse conceptrice-paysagiste
- Entrepreneur/entrepreneuse de l'entretien de pelouses
- Entrepreneur/entrepreneuse de service d'entretien d'arbres
- Entrepreneur/entrepreneuse en aménagement paysager
- Entrepreneur/entrepreneuse en aménagement paysager intérieur
- Entrepreneur/entrepreneuse en enlèvement d'arbres
- Entrepreneur/entrepreneuse en entretien d'aménagements paysagers intérieurs
- Entrepreneur/entrepreneuse en entretien de terrains
- Entrepreneur/entrepreneuse en horticulture
- Gardien/gardienne de parc
- Superviseur/superviseure d'intendants de terrain
- Superviseur/superviseure de manoeuvres dans un parc
- Superviseur/superviseure de travailleurs d'entretien terrestre en travaux publics
- Superviseur/superviseure des manoeuvres à l'entretien de terrains
- Surveillant/surveillante de l'aménagement paysager
- Surveillant/surveillante de l'entretien de parcs
- Surveillant/surveillante de l'entretien de pelouses
- Surveillant/surveillante de l'entretien de terrains
- Surveillant/surveillante de l'entretien de terrains - cimetière
- Surveillant/surveillante de l'entretien de terrains de club de loisirs
- Surveillant/surveillante de l'entretien paysager
- Surveillant/surveillante de service d'entretien d'arbres
Catégorie professionnelle
Ressources naturelles, agriculture et production connexe
Professions apparentées
- Architectes paysagistes
- Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l'aménagement paysager, de l'entretien des terrains et de l'horticulture
- Gestionnaires en horticulture
- Manoeuvres de pépinières et de serres
- Techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture
- Technologues et techniciens/techniciennes en biologie
- Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestières
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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