Agents / agentes de programme en sports et loisirs
Description du travail
Ces personnes offrent des services de consultation et effectuent des recherches. Elles élaborent des programmes et des politiques et surveillent et administrent des activités. Leur travail concerne les loisirs, la condition physique et les sports. Elles travaillent à leur compte ou pour :
- La fonction publique
- Des centres de sports, de loisirs et de conditionnement physique
- Des établissements de santé
- Des maisons de retraite
- Des centres communautaires
- Des cabinets et des organismes d'expert(e)s-conseils
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
Analystes des politiques des sports, des loisirs et du conditionnement physique
- Effectuer des recherches et élaborer des politiques liées aux sports, aux loisirs, au conditionnement physique et aux normes de sécurité sportives.
Experts-conseils / expertes-conseils en programmes sportifs
- Offrir des conseils et des services de consultation à des organisations (p. ex. : associations sportives) en matière de programmes et d'activités sportives.
Experts-conseils / expertes-conseils en programmes de conditionnement physique
- Offrir des conseils et des services de consultation à des organisations (p. ex. : écoles) en matière de programmes et d'activités de conditionnement physique.
- Rédiger, au besoin, des propositions et des communiqués.
Experts-conseils / expertes-conseils en programmes de loisirs
- Offrir des conseils et des services de consultation à des organisations (p. ex. : entreprises commerciales) en matière de programmes de loisirs et d'activités.
Superviseurs / superviseures des programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
- Développer, planifier et coordonner des programmes et des évènements de sports, de loisirs et de conditionnement physique.
Avancement et mobilité
Superviseur(e)s des programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
- L'expérience permet d'accéder à des postes de direction.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2020 à 2022.- Minimum
- 18,00 $
- Médian
- 28,85 $
- Maximum
- 46,70 $
Perspectives d’emploi en 2022-2026
sr.comparaison-region.titre
Perspectives d’emploi en 2022-2026
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Personnes en emploi en 2021
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
- Femmes 60,9 %
- Hommes 39,1 %
- Femmes 60,9 %
- Hommes 39,1 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
- Temps plein
- Temps partiel
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2015
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Aucune
Ensemble du Québec
- Aucune
Secteurs d'activité
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9133 % des emplois
-
SCIAN 7118 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 62314 % des emplois
-
SCIAN 8114 % des emplois
-
SCIAN 619 % des emplois
-
Autres12 % des emplois
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9133 % des emplois
-
SCIAN 7118 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 62314 % des emplois
-
SCIAN 8114 % des emplois
-
SCIAN 619 % des emplois
-
Autres12 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Universitaire
Récréologie
Baccalauréat
Taux de placement de 80 %
10,6 % des diplômés poursuivent leurs études
Maîtrise
Taux de placement de 60 %
20 % des diplômés poursuivent leurs études
Sciences de l'activité physique
Baccalauréat
Taux de placement de 49,7 %
42,5 % des diplômés poursuivent leurs études
Maîtrise
Taux de placement de 64,2 %
29,9 % des diplômés poursuivent leurs études
Aussi requis
Superviseurs / superviseures des programmes de loisirs et de conditionnement physique
- Expérience en tant qu'animateur(-trice) ou responsable de programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique.
Parfois demandé
- Certificat dans un programme spécialisé (conditionnement physique, secourisme) parfois exigé.
- Expérience de travail dans un domaine connexe parfois exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Traitement de l'information
- Cueillette d'information
- Compréhension de la lecture
- Écoute active
- Expression écrite
- Pensée critique
- Résolution de problèmes complexes
- Expression orale
- Apprentissage actif
- Jugement et prise de décisions
- Mathématiques
- Sciences
- Coordination
- Évaluation des résultats
- Gestion du temps
- Perception sociale
- Programmation
Habiletés
- Compréhension écrite
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Expression écrite
- Organiser de l'information
- Raisonnement déductif
- Vision de près
- Clarté du discours
- Raisonnement inductif
- Reconnaissance de la parole
- Sensibilité aux problèmes
- Classification
- Dextérité digitale
- Souplesse de traitement
- Vision de loin
- Attention sélective
- Facilité en calcul de base
- Générer des idées
- Originalité
- Raisonnement mathématique
Connaissances et qualités
- Esprit critique
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Souci du détail
- Créativité
- Capacité de synthèse
- Sens de l’observation
- Connaissances juridiques et politiques
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans les arts, la culture, la musique ou les loisirs
- Créer, concevoir
- Faire de la recherche
Profils de personnalité (RIASEC)
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Note concernant la CNP
Les informations sur les professions sont présentées en fonction de la Classification nationale des professions (CNP) de 2016. Le code à cinq chiffres de la CNP 2021 est présenté entre parenthèses à titre indicatif uniquement pour les professions ayant une correspondance avec celles de la CNP 2016.
Nom officiel de la CNP 4167 (41406)
Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique
Appellations d'emploi
- Analyste de politiques de conditionnement physique, de loisirs ou de sports
- Consultant/consultante en conditionnement physique
- Expert-conseil/experte-conseil en sports
- Récréologue
- Superviseur/superviseure de programmes de loisirs
- Analyste des politiques d'activités sportives
- Analyste des politiques de conditionnement physique
- Analyste des politiques de loisirs
- Analyste en conditionnement physique
- Analyste en loisirs
- Analyste en sports
- Chargé/chargée de projets en sport
- Conseiller/conseillère en activités de loisirs
- Conseiller/conseillère en activités de loisirs pour les jeunes
- Conseiller/conseillère en conditionnement physique des employés
- Conseiller/conseillère en loisirs
- Conseiller/conseillère en loisirs communautaires
- Conseiller/conseillère en loisirs pour les jeunes
- Conseiller/conseillère en loisirs pour personnes âgées
- Conseiller/conseillère en programmes de loisirs communautaires
- Conseiller/conseillère en sports
- Conseiller/conseillère en sports et loisirs
- Consultant/consultante en activités de loisirs
- Consultant/consultante en activités de loisirs pour les jeunes
- Consultant/consultante en conditionnement physique des employés
- Consultant/consultante en loisirs
- Consultant/consultante en loisirs communautaires
- Consultant/consultante en loisirs pour les jeunes
- Consultant/consultante en loisirs pour les personnes âgées
- Consultant/consultante en programmes de loisirs communautaires
- Consultant/consultante en sports
- Consultant/consultante en sports et loisirs
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités de loisirs pour personnes âgées
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités en piscine
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités nautiques
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités pour personnes âgées
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités récréatives
- Coordonnateur/coordonnatrice d'activités sportives
- Coordonnateur/coordonnatrice de loisirs en milieu communautaire
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes aquatiques
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes d'activités récréatives
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes d'activités récréatives pour les jeunes
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes d'artisanat
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes de loisirs
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes nautiques
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes pour club d'adolescents
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes sportifs
- Coordonnateur/coordonnatrice de programmes sportifs - sports et loisirs
- Coordonnateur/coordonnatrice de services de loisirs
- Coordonnateur/coordonnatrice des loisirs
- Coordonnateur/coordonnatrice des sports
- Coordonnateur/coordonnatrice en conditionnement physique
- Expert-conseil/experte-conseil en bonne forme physique
- Expert-conseil/experte-conseil en conditionnement physique
- Expert-conseil/experte-conseil en loisirs
- Expert-conseil/experte-conseil en sports et loisirs
- Programmateur/programmatrice en matière de loisirs
- Spécialiste de la récréation - gériatrie
- Superviseur/superviseure de programmes sportifs
- Surveillant/surveillante de programmes - sports et loisirs
- Surveillant/surveillante de programmes de conditionnement physique
- Surveillant/surveillante de programmes en sports et loisirs
- Surveillant/surveillante de programmes sportifs
- Surveillant/surveillante des loisirs
- Surveillant/surveillante en loisirs
- Surveillant/surveillante en sport
- Surveillant/surveillante en sports et loisirs
Catégorie professionnelle
Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 28 avril 2023
