L’Abitibi-Témiscamingue regorge de possibilités d'emplois dans de multiples secteurs d'activités.
Il s'agit d'une situation avantageuse, pour les chercheuses et chercheurs d'emploi, qui s'explique par les nombreux départs à la retraite, par la vigueur de plusieurs secteurs économiques ainsi que par la concurrence de plus en plus vive entre les entreprises en quête de personnel qualifié.
En effet, l'effervescence des secteurs de l'extraction minière, de la construction et des services professionnels se traduit par des taux d'activités et d'emplois records et par un taux de chômage à son plus bas.
Au Québec, on estime que les futurs besoins de main-d’œuvre seront entre autres répondus à 20 % par la future population immigrante et à 52 % par les jeunes. Cette estimation fait miroiter les ajustements majeurs qui devront s’actualiser en région. En ce qui concerne les jeunes de l’Abitibi-Témiscamingue âgés de 25 à 34 ans, un sur six ne possède ni certificat, ni diplôme, ni grade.
Possibilités d’emploi dans la région
Principaux secteurs d’activités
Bien que des possibilités d'emplois se présenteront dans l'ensemble des secteurs d'activités et dans de nombreuses professions, les perspectives sont particulièrement favorables dans
- les professions de niveaux professionnel et technique;
- dans les domaines liés :
- aux affaires
- à la finance et à l'administration
- à la santé
- aux sciences sociales et à l'enseignement
- aux sciences naturelles et appliquées
- aux métiers, au transport et à la machinerie.
Perspectives d’emploi
En Abitibi-Témiscamingue, les possibilités d'emploi seront principalement attribuables aux nombreux départs à la retraite ainsi qu'à la forte croissance des secteurs de l'extraction minière, de la construction, des services professionnels de même que de l'hébergement et de la restauration.
Les tendances démographiques augmentent la concurrence entre les entreprises en quête de main-d'œuvre qualifiée et expérimentée et les départs à la retraite libèrent plusieurs postes.
Pour en savoir plus, consultez la page État d’équilibre du marché du travail.
Emplois d’avenir
Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :
- de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
- un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
- le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.
Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des emplois d’avenir.
Emploi dans la région
Pour parcourir les offres d’emploi de la région du Bas-Saint-Laurent, consultez la page Web Québec Emploi 
, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.
Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région.
Conseil régional du marché du travail
Un Conseil régional du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions
- de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
- d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
- de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
- de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences.
Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail de l’Abitibi .
Publications
Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’évolution du marché du travail dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue et pour le Québec en entier.
Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles.
Dernière mise à jour : 29 septembre 2023
