Agents / agentes de statistiques et du soutien de la recherche
Description du travail
Ces personnes fournissent des services de soutien statistique et de recherche. Elles produisent des documents qui répondent à des besoins d'information d'une entreprise ou d'une organisation. Ce groupe inclut les superviseur(e)s.
Tâches principales
- Recueillir, traiter, consolider, croiser et formater des données de diverses ressources.
- Faire des analyses de base des tendances.
- Compiler des tableaux, des graphiques et des statistiques.
- Préparer des ébauches de rapports.
- Aider à la collecte et au suivi des données venant de l'utilisation contrôlée des services.
- Fournir des informations aux superviseur(e)s et à la clientèle.
- Préparer des documents techniques et des rapports de contrôle.
- Superviser, au besoin, le personnel de soutien en statistiques et en recherche.
Avancement et mobilité
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.
- Un diplôme d'études supérieures est habituellement exigé pour accéder à des postes de professionnel(le)s en statistiques et en recherche.
Salaire horaire
Données non publiéesPerspectives d’emploi en 2023-2027
sr.comparaison-region.titre
Perspectives d’emploi en 2023-2027
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Personnes en emploi en 2022
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
- Femmes 60,7 %
- Hommes 39,3 %
- Femmes 60,7 %
- Hommes 39,3 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
- Temps plein
- Temps partiel
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Aucune
Ensemble du Québec
- Aucune
Secteurs d'activité
Ensemble du Québec
-
SCIAN 9129 % des emplois
-
SCIAN 5416, 541719 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 62315 % des emplois
-
SCIAN 415 % des emplois
-
SCIAN 54155 % des emplois
-
Autres27 % des emplois
Ensemble du Québec
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SCIAN 9129 % des emplois
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SCIAN 5416, 541719 % des emplois
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SCIAN 621, 622, 62315 % des emplois
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SCIAN 415 % des emplois
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SCIAN 54155 % des emplois
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Autres27 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Collégiale
DEC en techniques de recherche et de gestion de données
Taux de placement de 85,7 %
14,3 % des diplômés poursuivent leurs études
Universitaire
Démographie
Maîtrise
Taux de placement de 85,7 %
14,3 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Connaissance du système informatisé en place souvent exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Mathématiques
- Traitement de l'information
- Compréhension de la lecture
- Pensée critique
- Apprentissage actif
- Résolution de problèmes complexes
- Expression écrite
- Écoute active
- Expression orale
- Gestion du temps
- Jugement et prise de décisions
- Évaluation des résultats
- Programmation
Habiletés
- Raisonnement mathématique
- Compréhension écrite
- Facilité en calcul de base
- Compréhension orale
- Expression écrite
- Habileté verbale
- Organiser de l'information
- Raisonnement inductif
- Vision de près
- Raisonnement déductif
- Clarté du discours
- Reconnaissance de la parole
- Classification
- Attention sélective
- Souplesse de traitement
- Générer des idées
- Sensibilité aux problèmes
- Originalité
- Rapidité de perception
- Rapidité de traitement de l'information
Connaissances et qualités
- Diplomatie
- Esprit critique
- Connaissance de la langue française
- Autonomie
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances en mathématiques
- Rigueur
- Sens de l’initiative
- Souci du détail
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler avec les chiffres
- Travailler dans un bureau
- Faire de la recherche
- Saisir, vérifier, trier et classer des données ou des renseignements
Profils de personnalité (RIASEC)
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Nom officiel de la CNP 12113
Agents/agentes de statistiques et professions connexes du soutien de la recherche
Appellations d'emploi
- Techniciens / techniciennes en statistique
- Adjoint/adjointe à la recherche technique (sauf secteur postsecondaire)
- Adjoint/adjointe de recherche en sciences sociales (sauf secteur universitaire)
- Agent/agente de soutien à la recherche
- Agent/agente des services techniques - statistiques
- Adjoint/adjointe à la recherche - généraliste (sauf secteur universitaire)
- Adjoint/adjointe à la recherche (sauf secteur postsecondaire)
- Adjoint/adjointe de recherche en psychologie (sauf secteur universitaire)
- Agent/agente de statistiques
- Assistant/assistante de recherche en sciences sociales (sauf secteur universitaire)
Catégorie professionnelle
Affaires, finance et administration
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 14 février 2024