Entrepreneurs / entrepreneuses et contremaîtres / contremaîtresses en tuyauterie
Description du travail
Ces personnes supervisent et coordonnent les activités du personnel qui installe, répare et entretient des systèmes de tuyauterie (p. ex. : plombier(-ière)s). Elles gèrent leur propre entreprise.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Équipement, machinerie, outils
Tâches principales
- Superviser, coordonner et planifier les activités des ouvrier(-ière)s qui installent, réparent et entretiennent des systèmes de tuyauterie.
- Établir des méthodes de travail pour respecter les délais et coordonner le travail avec les autres sections.
- Commander du matériel et des fournitures.
- Résoudre les problèmes liés au travail et recommander des mesures pour augmenter la productivité.
- Gérer le personnel et veiller à sa formation.
- Assurer le respect des normes de sécurité au travail.
- Rédiger des rapports.
Salaire horaire
Données non publiéesPerspectives d’emploi en 2022-2026
sr.comparaison-region.titre
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2022-2026
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Bonnes
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2021
Ensemble du Québec
1 000
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 10,7 %
- Hommes 89,3 %
Non publié
- Femmes 10,7 %
- Hommes 89,3 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel
Ensemble du Québec
Non publié
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d'activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 2384 % des emplois
-
SCIAN 413 % des emplois
-
SCIAN 222 % des emplois
-
SCIAN 44, 452 % des emplois
-
SCIAN 912 % des emplois
-
Autres7 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
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SCIAN 2384 % des emplois
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SCIAN 413 % des emplois
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SCIAN 222 % des emplois
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SCIAN 44, 452 % des emplois
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SCIAN 912 % des emplois
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Autres7 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Secondaire
ASP en gestion d'une entreprise de la construction 
Code : 5309
Taux de placement de 85,4 %
5,4 % des diplômés poursuivent leurs études
Aussi requis
- Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur(-euse)-ajusteur(-euse) qualifié(e).
- Certificat de compagnon en tant que machiniste ou outilleur(-euse)-ajusteur(-euse).
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Coordination
- Écoute active
- Pensée critique
- Expression orale
- Compréhension de la lecture
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du temps
- Évaluation des résultats
- Perception sociale
- Persuasion
- Analyse du contrôle de la qualité
- Apprentissage actif
- Enseignement
- Jugement et prise de décisions
- Résolution de problèmes complexes
- Traitement de l'information
- Expression écrite
- Négociation
- Orientation axée sur le service
- Sélection d'équipement
Habiletés
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Sensibilité aux problèmes
- Organiser de l'information
- Vision de près
- Raisonnement déductif
- Raisonnement inductif
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Reconnaissance de la parole
- Visualisation
- Attention sélective
- Clarté du discours
- Classification
- Vision de loin
- Coordination de ses membres
- Dextérité manuelle
- Générer des idées
- Originalité
- Partage du temps
- Perception et distinction des couleurs
- Précision du contrôle
- Rapidité de perception
- Stabilité main-bras
Connaissances et qualités
- Leadership
- Orientation vers les résultats
- Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité à influencer et à mobiliser
- Capacité à déléguer
- Rigueur
- Sens de l’initiative
- Sens de l’observation
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Fabriquer, construire, réparer et installer
- Travailler à son compte
Profil de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Note concernant la CNP
Les informations sur les professions sont présentées en fonction de la Classification nationale des professions (CNP) de 2016. Le code à cinq chiffres de la CNP 2021 est présenté entre parenthèses à titre indicatif uniquement pour les professions ayant une correspondance avec celles de la CNP 2016.
Nom officiel de la CNP 7203 (72012)
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
Appellations d'emploi
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux
- Contremaître/contremaîtresse de plombiers
- Entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
- Entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
- Superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs de gicleurs
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs d'équipement de protection contre l'incendie
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs d'équipement de protection-incendie
- Contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
- Contremaître/contremaîtresse de poseurs de canalisations de gaz
- Contremaître/contremaîtresse de poseurs de canalisations de vapeur
- Contremaître/contremaîtresse de poseurs de conduites de gaz
- Contremaître/contremaîtresse de poseurs de conduites de vapeur
- Contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
- Contremaître/contremaîtresse de service du gaz
- Contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
- Contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs de marine
- Contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs de navires
- Contremaître/contremaîtresse d'installateurs de réseaux d'extincteurs automatiques
- Entrepreneur/entrepreneuse en installation de gicleurs
- Entrepreneur/entrepreneuse en installation de réseaux d'extincteurs automatiques
- Entrepreneur/entrepreneuse en plomberie et en chauffage
- Entrepreneur/entrepreneuse en réseaux d'extinction
- Superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
- Superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
- Superviseur/superviseure de plombiers
- Superviseur/superviseure de poseurs de canalisations de vapeur
- Superviseur/superviseure de poseurs de conduites de vapeur
- Superviseur/superviseure de poseurs de gicleurs
- Superviseur/superviseure de tuyauteurs
- Superviseur/superviseure d'installateurs de réseaux d'extincteurs automatiques
- Surveillant/surveillante de service du gaz
Catégorie professionnelle
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
Dernière mise à jour : 17 mars 2023
