Contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications (uniquement cette appellation), dans le code CNP 7202

Niveau : technique

L’appellation fait référence à toutes les tâches reliées et aux compétences nécessaires à l’exercice de la profession en excluant l’appellation de propriétaires (entrepreneurs), qui réfère à des travailleurs autonomes, lesquels ne peuvent être sélectionnés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

L’appellation comprend les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (CNP 7241) Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques), (CNP 7242) Électriciens industriels/électriciennes industrielles, (CNP 7243) Électriciens/électriciennes de réseaux électriques, (CNP 7244) Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles, (7245) Monteurs/monteuses de lignes et de câbles de télécommunications, (CNP 7246) Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications et (CNP  7247) Techniciens/techniciennes en montage et en entretien d'installations de câblodistribution. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base susmentionné.

Tâches

Les contremaîtres et les superviseurs de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, ainsi que les réseaux électriques et les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;
• établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;
• commander du matériel et des fournitures;
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• former ou veiller à la formation des travailleurs;
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
• assurer le respect des normes de sécurité au travail;
• rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
• superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres.

Conditions d'accès à la profession

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• Plusieurs années d'expérience comme travailleur qualifié dans le métier supervisé sont exigées.
• Un certificat de compagnon dans le métier correspondant est exigé.

Sources : Emploi-Québec et CNP 2016.