Contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (uniquement cette appellation), dans le code CNP 7301

Niveau : technique

L’appellation fait référence à toutes les tâches reliées et aux compétences nécessaires à l’exercice de la profession en excluant l’appellation de propriétaires (entrepreneurs), qui réfère à des travailleurs autonomes, lesquels ne peuvent être sélectionnés dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Ce groupe de base comprend les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes intermédiaires suivants : (CNP 731) Mécaniciens/mécaniciennes de machinerie et d'équipement de transport (sauf véhicules automobiles), (CNP 732) Mécaniciens/ mécaniciennes de véhicules automobiles, (CNP 733) Autres mécaniciens/mécaniciennes. Ils travaillent dans une gamme variée d'établissements; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base incluses dans les groupes intermédiaires susmentionnés.

Tâches

Les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes  :

• superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés de réparer et d'entretenir des aéronefs, des locomotives et des wagons de chemin de fer, des machines et du matériel industriels, de la machinerie de construction et d'autre équipement lourd, des machines textiles et d'imprimerie, de la machinerie de chauffage et des fourneaux, des transformateurs et d'autre matériel électrique, des véhicules motorisés, des machines de climatisation et de réfrigération, des appareils électroménagers et d'autre machinerie, telle que des motocyclettes, des hors-bord et des motoneiges;
• établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
• commander du matériel et des fournitures;
• résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures afin d'améliorer la productivité;
• former des travailleurs ou veiller à leur formation;
• recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
• assurer le respect des normes de sécurité au travail;
• rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
• gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
• superviser, coordonner et planifier, au besoin, les activités des apprentis, des aides et des manœuvres.

Conditions d'accès à la profession

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• Plusieurs années d'expérience en tant qu'ouvrier qualifié dans un métier correspondant sont habituellement exigées.
• Un certificat de compagnon dans un métier correspondant est exigé

Sources : Emploi-Québec et CNP 2016.