Aide à la francisation en entreprise

Des programmes et des mesures sont offerts aux entreprises et aux promoteurs collectifs qui souhaitent :

• investir dans la francisation des milieux de travail;
• et favoriser le développement des compétences en français de la main-d’œuvre.

La francisation au travail est une formule flexible. Elle permet de reprendre le matériel utilisé dans l’entreprise (notes, recueils de processus, etc.) pour la formation.

Elle vise les personnes déjà en emploi qui parlent peu le français ou qui ne le parlent pas du tout. Ces personnes doivent améliorer cette compétence pour garder leur emploi et améliorer leur mobilité et leur polyvalence. L’apprentissage du français pourrait leur offrir la possibilité d’évoluer plus facilement au sein de l’entreprise ou sur le marché du travail.

Les employeurs admissibles sont :

• les entreprises privées;
• les regroupements d'entreprises privées;
• les coopératives;
• les organismes à but non lucratif;
• les municipalités;
• les travailleurs autonomes;
• les collectivités;
• les conseils de bande.

Les promoteurs collectifs admissibles aux programmes de subvention de la CPMT sont :

• les comités sectoriels de main-d’œuvre;
• les comités paritaires constitués à la suite d’un décret;
• les mutuelles de formation reconnues en vertu du Règlement sur les mutuelles de formation;
• les associations d’employeurs;
• les associations de travailleuses et de travailleurs légalement constituées;
• les franchiseurs, pour les entreprises exploitant un commerce sous leur enseigne;
• les organismes autochtones œuvrant en employabilité;
• les donneurs d’ordres qui disposent d’un service de formation agréé et qui organisent des formations destinées aux petites et moyennes entreprises (PME) de leur domaine industriel.

Une aide financière peut être offerte aux employeurs et aux promoteurs collectifs qui mettent en place un projet de formation de francisation.

Aide financière offerte aux employeurs et aux promoteurs collectifs

En tant qu’employeur, vous pouvez bénéficier d’une subvention couvrant 100 % des dépenses de formation admissibles, notamment :

• les honoraires du formateur;
• le salaire des participants à la formation, jusqu’à concurrence de 20 $ l’heure;
• les coûts liés au matériel pédagogique et didactique;
• les frais de location de salles et d’équipements.

Et cela, que vous participiez au projet d’un promoteur collectif ou que vous administriez votre propre projet.

Condition particulière pour l’aide offerte aux promoteurs collectifs

En tant que promoteur collectif, vous pouvez obtenir le remboursement, sans pièce justificative, des frais liés aux activités de gestion et d’administration. Le remboursement peut représenter jusqu’à 10 % de la subvention versée.

Si vous représentez une entreprise, vous devez communiquer avec un bureau de Services Québec de votre région .

Si vous représentez un promoteur collectif, vous devez communiquer par courrier électronique avec le Service-conseil de la Direction du soutien opérationnel au développement de la main-d’œuvre.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez téléphoner à Services Québec au 1 888 367-5647.

Mesure de formation de la main-d’œuvre

Programme favorisant l’apprentissage en milieu de travail et la francisation