Au retour d'un congé sans traitement ou partiel sans traitement excédant cinquante-deux semaines, l'employée réintègre son emploi ou un emploi équivalent à celui qu'elle détenait, si possible dans la même localité mais de toute façon à l'intérieur de cinquante kilomètres de son port d'attache ou de son lieu de résidence.

Dans l'éventualité où l'emploi aurait été aboli, déplacé ou cédé, l'employée a droit aux avantages dont elle aurait bénéficié si elle avait alors été au travail.

La distance de cinquante kilomètres se calcule par le plus court chemin carrossable normalement utilisé.