L’employé participe à un régime de retraite dès le premier jour où il occupe une fonction visée.

La participation se poursuit tant que l’employé est en lien d’emploi, mais cesse le 30 décembre de l’année pendant laquelle il atteint 69 ans (RREGOP) ou 71 ans (autres régimes).

On considère notamment qu’une personne est en lien d’emploi lorsqu’elle :

  • A droit à des prestations d’assurance salaire ou qu’elle est exonérée de ses cotisations au régime de retraite
  • Est en absence sans salaire
  • Est en congé de maternité
  • Est inscrite sur une liste de rappel