L’organisation et ses engagements

La mission du Ministère est de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et leur contribution à la prospérité du Québec.

Dans la réalisation de sa mission, le Ministère offre des services à une clientèle diversifiée, composée :

• De ressortissantes et de ressortissants étrangers;
• De personnes immigrantes;
• D’entreprises;
• De collectivités d’accueil.

Les services d’apprentissage du français sont offerts aux :

• Personnes domiciliées au Québec et non assujetties à l’obligation de fréquentation scolaire;
• Personnes qui envisagent de s’établir au Québec;
• Entreprises du Québec et à leur personnel.

Voici les mandats du Ministère :

• Planifier le nombre de personnes immigrantes que le Québec souhaite accueillir et la composition de cette immigration;
• Faire la promotion de l’immigration et informer les personnes immigrantes sur divers sujets dont les valeurs démocratiques du Québec, les démarches d’intégration et de francisation ainsi que la culture québécoise et le dynamisme des régions;
• Sélectionner, à titre temporaire ou à titre permanent, des ressortissants étrangers en mesure de participer pleinement, en français, à la société québécoise;
• Contribuer à répondre aux besoins et aux choix du Québec par la sélection temporaire ou permanente de candidats;
• Faire la promotion de l’apport de l’immigration :
  • à la prospérité du Québec,
  • à la pérennité et à la vitalité du français, langue commune dont la connaissance est la clé d’une participation réussie,
  • au dynamisme des régions,
  • au rayonnement du Québec à l’international;
• Veiller à la réunification familiale, participer aux efforts en matière de solidarité internationale et apporter son soutien dans d’autres situations humanitaires;
• Contribuer, par l’offre de services d’accueil, de francisation et d’intégration déployée dans l’ensemble des régions du Québec par les neuf directions régionales du MIFI et par son important réseau de partenaires, et par les projets en matière de relations interculturelles :
  • à la pleine participation, en français, des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles à la vie collective, en toute égalité et dans le respect des valeurs démocratiques,
  • à l’établissement durable en région,
  • à la consolidation de relations interculturelles harmonieuses;
• Coordonner, par suite d’une consultation des autres ministres concernés, à la mise en œuvre des programmes visant l’accueil, la francisation et l’intégration des personnes immigrantes;
• Susciter et coordonner l’engagement des ministères et organismes ainsi que des acteurs de la société afin d’édifier des collectivités plus inclusives;
• Faire la promotion, par différentes activités, du rapprochement interculturel, de l'ouverture à la diversité et de la mobilisation des acteurs socioéconomiques;
• Offrir un accompagnement aux entreprises en matière d'immigration dans l’ensemble des régions du Québec.

En vertu de l’article 95 de la Loi constitutionnelle de 1867  et suivant l’Accord Canada-Québec relatif à l’immigration et à l’admission temporaire des aubains (PDF 129 Ko) conclu en 1991, la compétence en matière d’immigration est partagée avec le gouvernement canadien. Le gouvernement fédéral verse une compensation financière au Québec pour assurer l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes.

Le Ministère entretient des liens étroits et travaille en collaboration avec de nombreux partenaires. Dans la poursuite de sa mission, il conclut des ententes de partenariat avec certains ministères et organismes, des établissements d’enseignement, des municipalités, des ordres professionnels et autres organismes de réglementation, des regroupements d’employeurs et de travailleurs, des organismes communautaires qui œuvrent dans le domaine des relations interculturelles ainsi qu’avec des organismes qui offrent des services d’accueil et d’intégration aux personnes immigrantes.

Comme le Ministère œuvre dans un environnement où les enjeux humains, économiques et réglementaires sont en évolution constante, il s’assure de maintenir et de développer une culture organisationnelle éthique pour guider son personnel dans la réalisation de sa mission et des responsabilités qui en découlent.

Le Ministère adhère pleinement à la Déclaration de valeurs de l’administration publique québécoise . Il s’est toutefois donné deux valeurs qui lui sont propres : l’ouverture à l’immigration et à sa contribution à la société québécoise ainsi que le sens du service. En complément, le Ministère mise également sur les valeurs de compétence, d’intégrité, d'impartialité, de loyauté et de respect pour mener à bien sa mission.

Ouverture à l’immigration

Faire preuve d’ouverture d’esprit dans les actions, qui se manifeste par un intérêt, une curiosité et une compréhension de l’immigration et de sa contribution à la société québécoise.

Sens du service

Faire preuve d’écoute et d’empressement envers l’ensemble des clientèles dans l’accomplissement de ses fonctions. Adopter un comportement proactif, se préoccuper de bien comprendre les besoins exprimés et d’y répondre le mieux possible. Réaliser un travail de qualité.