Recrutement Santé Québec (RSQ) est le service de recrutement officiel du ministère de la Santé et des Services sociaux pour les établissements qui veulent recruter des personnes diplômées en santé et services sociaux hors Canada.
RSQ recrute actuellement des personnes qui occupent les professions suivantes :
Infirmière ou infirmier
Infirmière clinicienne ou infirmier clinicien
Travailleur social
Orthophoniste
Physicien médical
Préposé aux bénéficiaires
Technologue en imagerie médicale du domaine du radiodiagnostic
Technologue en imagerie médicale du domaine de la médecine nucléaire
Technologue en radio-oncologie
Il offre des services :
aux professionnels de la santé et des services sociaux qui :
maîtrisent le français,
ont obtenu leur diplôme hors Canada,
souhaitent travailler au Québec;
aux établissements de santé et de services sociaux en recherche de main-d’œuvre qualifiée diplômée hors Canada.
Depuis 2017, RSQ a contribué à pourvoir plus de 1 600 postes dans le réseau de la santé et des services sociaux québécois.
Les services offerts
RSQ facilite le recrutement, l’accueil et l’intégration des professionnels de la santé et des services sociaux diplômés hors Canada qui maîtrisent le français. Il accompagne et aide les candidats et les établissements durant les démarches de recrutement et d’immigration.
Ses services sont gratuits.
Les services pour les personnes diplômées hors Canada consistent à :
guider les candidats dans le choix de la région où ils vont s’installer en fonction de leur projet professionnel et personnel;
sélectionner un établissement de santé et de services sociaux correspondant au profil du candidat;
les mettre en contact avec les établissements sélectionnés;
accompagner les candidats dans leurs démarches d’immigration et d’accueil-intégration dans le milieu professionnel avant leur arrivée au Québec;
accompagner les candidats dans les démarches d’évaluation comparative des études hors Québec.
Les services pour les établissements de santé et de services sociaux consistent à :
planifier le recrutement international pour combler une partie de la main-d’œuvre au Québec;
développer des stratégies d’attraction et de promotion des emplois au Québec;
développer des plans stratégiques de recrutement à l’international pour chaque établissement qui le demande;
fournir l’accès à une banque nationale de candidats diplômés hors Canada;
sélectionner des candidats correspondant aux profils recherchés;
accompagner les établissements dans les démarches de recrutement, d’immigration et d’intégration liées à l’embauche de travailleurs étrangers.