Employé admissible au Régime d'assurance emploi (plutôt qu'au RQAP)

Voici les dispositions applicables à l’employé admissible au Régime d’assurance emploi plutôt qu’au RQAP pendant son congé de paternité.  

Votre catégorie d'emploiVotre situationDurée du congé de paternité1Indemnité versée par l'employeur

Étudiants
Fonctionnaires
Ouvriers
Professeurs
Stagiaires
  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous avez accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de paternité
5 semaines

Pendant la semaine du délai de carence prévu par le Régime d’assurance emploi :

  • 100 % du traitement hebdomadaire


Pour chacune des semaines qui suivent le délai de carence :

  • 100 % du traitement

Moins :

Prestations parentales hebdomadaires versées en vertu du Régime d’assurance emploi

  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous n’avez pas accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de paternité
5 semainesAucune
Agents de protection de la faune
Agents de la paix en services correctionnels
Avocats et notaires
Cadres
Cadres juridiques
Chirurgiens-dentistes
Conseillers en gestion des ressources humaines
Constables spéciaux
Garde du corps-chauffeurs
Ingénieurs
Médecins
Médiateurs et conciliateurs
Procureurs
Professionnels
  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous avez accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de paternité
5 semaines

Pendant la semaine du délai de carence prévu par le Régime d’assurance emploi :

  • 100 % du traitement hebdomadaire


Pour chacune des semaines qui suivent le délai de carence :

100 % du traitement hebdomadaire


Moins :

Prestations parentales hebdomadaires versées en vertu du Régime d’assurance emploi

  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous n’avez pas accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de paternité
5 semaines

Pendant la semaine du délai de carence prévu par le Régime d’assurance emploi :

  • 100 % du traitement hebdomadaire


Pour chacune des semaines qui suivent le délai de carence :

100 % du traitement hebdomadaire


Moins :

Prestations parentales hebdomadaires versées en vertu du Régime d’assurance emploi

 1. Le congé de paternité de l’employé occasionnel ne peut pas excéder la période où il aurait travaillé.