La parité femmes-hommes au sein de la CNESST reconnue par l'organisme La Gouvernance au féminin

QUÉBEC, le 18 sept. 2017 /CNW/ - La présidente du conseil d'administration et chef de la direction de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), M^me Manuelle Oudar, est fière de souligner que la CNESST a mérité une certification PARITÉ, qui a été remise hier, lors du Gala de reconnaissance annuel de La Gouvernance au féminin.

« C'est avec beaucoup de conviction que nous nous sommes engagés dans ce processus de certification en matière de parité. Avec cette reconnaissance, la CNESST démontre qu'elle fait partie de ces organisations pour qui l'atteinte de l'égalité entre les femmes et les hommes est une valeur fondamentale, et elle est très fière de concrétiser la volonté gouvernementale à cet égard », a affirmé M^me Oudar.

Soulignons que les femmes représentent 70 % de l'effectif de la CNESST. De plus, la CNESST a un taux de représentativité des femmes en encadrement se situant à 57,3%.

« L'égalité est une valeur fondamentale qui guide nos réalisations au quotidien, en plus d'être au cœur des priorités de la CNESST. Cette reconnaissance de notre engagement en matière de parité est fort précieuse pour notre organisation, tout spécialement dans le contexte où le gouvernement du Québec a adopté une stratégie en matière d'égalité entre les femmes et les hommes vers 2021 », a conclu M^me Oudar.

La CNESST, votre porte d'entrée en matière de travail

La CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs une porte d'entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et de sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est paritaire. Elle a notamment pour mission de gérer le Fonds de la santé et de la sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est la fiduciaire.

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