Différentes solutions s'offrent aux organisations et aux établissements d’enseignement pour répondre aux besoins de conciliation famille-travail-études (CFTE) des membres de leur personnel ou des parents-étudiants. On trouve notamment :
- l'adaptabilité de l’organisation du travail
- l'aménagement du temps de travail
- les congés
- la flexibilité dans le lieu de travail
- les services ou les biens offerts sur les lieux de travail ou par le milieu de travail
- la reconnaissance officielle du statut de parent-étudiant (cote P, par exemple);
- l'aménagement ou l'ajustement des horaires de cours;
- l'offre de périodes sans cours pour des raisons de CFTE (la première du matin et la dernière de l’après-midi);
- l'offre de cours le jour, le soir ou la fin de semaine, en ligne ou en classe;
- le gardiennage (nombre d’heures à fixer) ou la compensation financière pour les frais de gardiennage;
- le camp de jour l’été pour les enfants des parents-étudiants.
Outils pour la conciliation famille-travail-études
- Les fiches : La conciliation travail-famille, un atout pour les entreprises (PDF 443 Ko)
- Fiche 1 - La conciliation travail-famille, qu’est-ce que c’est? (PDF 476 Ko)
- Fiche 2 - Comment la conciliation travail-famille a-t-elle évolué? (PDF 519 Ko)
- Fiche 3 - Pourquoi s’intéresser à la conciliation travail-famille? (PDF 535 Ko)
- Fiche 4 - Comment réussir l’implantation de mesures de conciliation travail-famille? (PDF 523 Ko)
- Fiche 5 - Comment implanter des mesures de conciliation travail-famille dans les entreprises? (PDF 524 Ko)
- Les outils conciliation travail-famille (PDF 438 Ko)
- Outil 1 - Canevas d’intervention pour l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de mesures de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 520 Ko)
- Outil 2 - Sondage sur les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 509 Ko)
- Outil 3 - Points à aborder dans les sessions de travail du comité mixte (PDF 478 Ko)
- Outil 4 - Les mesures de conciliation travail-famille (CTF) (PDF 534 Ko)
- Outil 5 - Questionnaire d’évaluation par l'employeur de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille (CTF) dans l’entreprise (PDF 533 Ko)
- Outil 6 - Questionnaire d’évaluation par le personnel de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille (CTF) dans l’entreprise (PDF 531 Ko)
- Loi sur les normes du travail - absences du travail - CNESST
- Programmes et outils de conciliation travail-vie personnelle - Barreau du Québec
- Le Guide de l’employeur Conciliation Travail-Famille - Centre de femmes Avante
- Les pratiques d’affaires des employeurs en matière de conciliation travail-famille : une étude exploratoire réalisée auprès de quelque 8 000 employeurs québécois appartenant à une quarantaine de secteurs d’activité
- Conciliation travail-famille et santé : Le Québec peut-il s’inspirer des politiques gouvernementales mises en place dans d’autres pays - INSPQ
- Conciliation travail-famille et santé : Le Québec peut-il s'inspirer des politiques gouvernementales mises en place dans d'autres pays? – Synthèse - INSPQ
- Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi et de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST)
- Les défis de la conciliation travail-famille chez les parents salariés : un portrait à partir de l'Enquête québécoise sur l'expérience des parents d'enfants de 0 à 5 ans 2015 - ISQ
- Actes de la troisième Journée d’étude sur la qualité de l’emploi de l’ISQ : la conciliation emploi-famille
- Résultats du Sondage pan-Québec sur la conciliation famille-travail. - Réseau pour un Québec Famille
- Sondage Léger Marketing : Perceptions des pères québécois à l’égard de l’engagement paternel et de la conciliation travail et famille
- Recherche-action dans l’industrie de la construction en matière de conciliation travail-famille – Université du Québec à Montréal (PDF 1.54 Mo)
- Les besoins de garde des parents-étudiants québécois et les services qui leur sont offerts en milieu d’études (PDF 0.96 Mo)
Concilivi - Réseau pour un Québec Famille
Pour favoriser la qualité de vie des familles et la conciliation des différentes responsabilités des parents et des personnes proches aidantes, le ministère de la Famille encourage les employeurs à se doter du Sceau Concilivi.
Ce sceau, développé à l’initiative du Réseau pour un Québec Famille , vise à reconnaître la qualité des pratiques organisationnelles d’un employeur en matière de conciliation famille-travail.
Le Sceau Concilivi permet ainsi à un employeur :
- de mettre en place un projet mobilisateur démontrant son engagement à l’égard de la conciliation famille-travail;
- de démontrer l’importance que la direction accorde à la relation employeur-employés et à l’adoption de pratiques organisationnelles favorables à la conciliation famille-travail;
- d’attirer et de conserver une main-d’œuvre qualifiée et compétitive dans la « course aux talents »;
- d’utiliser la marque distinctive à des fins promotionnelles.
Pour obtenir le Sceau Concilivi, vous devez d’abord vous inscrire sur le site web de Concilivi.
Pour plus de renseignements sur le Sceau Concilivi, connaître le nom des employeurs l’ayant obtenu et en savoir davantage sur l’accompagnement offert par le Réseau pour un Québec Famille, consultez le site Web .
Joindre le ministère de la Famille - Centre des relations avec la clientèle
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Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
Mercredi, de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30 -
Sans frais : 1 855 336-8568
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600, rue Fullum, 5e étage
Montréal (Québec) H2K 4S7 -
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Dernière mise à jour : 5 avril 2024