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m ps M ili eu d e vi e Le p ar en t bé né fi ci e • D ’u n es pa ce d e pa ro le e t d ’a cc om pa gn em en t u ni qu e • D u pa rt ag e de l’ ex pé ri en ce…

anticipé sur l’emploi Le projet de règlement n’a pas d’impact anticipé sur l’emploi. Tableau 2. Grille d’appréciation de l’impact sur l’emploi Nombre d’emplo…

des conditions de travail et d’emploi influencées par la saisonnalité, la mobilité du travail, des liens d’emplois variables, des horaires atypiques…

des conditions de travail et d’emploi influencées par la saisonnalité, la mobilité du travail, des liens d’emplois variables, des horaires atypiques…

l’intérêt d’une de ses Numéro du contrat : 350050512 GC-Élaboré-E-202206 Page 11 sur 37 ressources, d’une de ses filiales ou d’une personne liée, ou, dans le…

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le taux d’absentéisme mesuré au ministère et le taux moyen obtenu pour l’ensemble de la fonction publique québécoise 1,3 % d’ici 2020-2021 Taux de maintien…

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défavorisés, afin d’améliorer l’offre de services de garde pour les enfants vivant dans un contexte de précarité socioéconomique; • encadrer, par règlement,…