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OUVERTURE À LA DIVERSITÉ SEXUELLE 13 3. AISANCE AVEC LA DIVERSITÉ SEXUELLE 15 3.1. Personnes homosexuelles, bisexuelles et trans en général 15 3.2. Dans…

5.13 Coup de cœur / points forts du séjour • 5.14 Forces / faiblesses de la destination Québec • 5.15 Intention de voyager de nouveau au Québec • 5.16…

5.13 Coup de cœur / points forts du séjour • 5.14 Forces / faiblesses de la destination Québec • 5.15 Intention de voyager de nouveau au Québec • 5.16…

salariales. o L’entreprise doit démontrer qu’il s’agit d’un nouveau poste, et non d’un remplacement. 15 o La qualification minimale exigée est un diplôme…

entreprises 0 0 Contribution gouvernementale sous différentes formes (de rpduction de taxes, crpdit d’impôt, subventions, etc.) 0 0 TOTAL EFFETS FAVORABLES…

......................... 15 Soutien et contacts…

......................... 15 Soutien et contacts…

rapports seront déposés au CSCQ ainsi qu’aux membres du Comité consultatif en sécurité civile et incendie15. 15. Le Comité consultatif en sécurité civile et…

rapports seront déposés au CSCQ ainsi qu’aux membres du Comité consultatif en sécurité civile et incendie15. 15. Le Comité consultatif en sécurité civile et…

en ciblant la richesse concentrée et l'équité fiscale. • Instaurer un impôt sur la fortune du 1 % (+ 6,5 G$) Mise en place d'un impôt progressif…