Vous avez besoin d'un coup de pouce pour améliorer le rendement de votre entreprise? Vous voulez mobiliser votre personnel ou devenir un employeur de choix?
Votre capacité d'adaptation aux nouvelles réalités et votre motivation à bien gérer vos ressources humaines (RH) vous donneront un avantage concurrentiel, car une bonne gestion à cet égard permet
- d'accroître la productivité;
- d'améliorer les conditions de travail et ainsi attirer, garder et former votre personnel;
- de concevoir une image de marque;
- d'améliorer la qualité de la communication.
Emploi-Québec vous propose une gamme de services-conseils adaptés à vos objectifs et à votre situation.
Pour obtenir des services-conseils en gestion des ressources humaines
Vous pouvez demander conseil à Emploi-Québec pour structurer ou améliorer vos pratiques en gestion des ressources humaines. Il peut s'agir d’un diagnostic d'entreprise, d'accompagnement de gestion (coaching) ou de la mise sur pied d'un comité de concertation.
Consultez la page Soutien en gestion des ressources humaines 
.
Pour la mise sur pied de votre service de gestion des ressources humaines
La mise sur pied d'un service de gestion des ressources humaines contribue à soutenir la croissance de votre entreprise. Vous pouvez faire appel à une conseillère ou à un conseiller aux entreprises pour vous accompagner dans vos démarches.
Consultez la page Mise sur pied d'un service de ressources humaines .
Pour vous permettre d'offrir des conditions d'emploi durables à votre personnel
Le programme Projets de stabilisation de l'emploi vise à allonger les périodes d'emploi des travailleuses et des travailleurs à statut précaire ou qui occupent des emplois saisonniers.
Consultez la page Stabilisation de l'emploi .
Pour éviter d'avoir recours aux licenciements collectifs
Vous pourriez envisager de réaménager les horaires de travail pour permettre à tous vos employés et employées de rester en poste. Profitez des services d'une conseillère ou d'un conseiller aux entreprises et d'un soutien financier pour élaborer un plan d'aménagement et de réduction du temps de travail.
Consultez la page Aménagement et réduction du temps de travail .
Pour recruter des travailleurs expérimentés et les maintenir en emploi
Les travailleurs expérimentés représentent une force de travail, de compétences et d’expérience pouvant contribuer à combler vos besoins de main-d’œuvre.
Adopter les meilleures pratiques vous aidera à les recruter ou à les maintenir en emploi. Des programmes et des ressources sont disponibles à cette fin.
Consultez la page Travailleurs expérimentés
Dernière mise à jour : 6 juillet 2022
