Comptables professionnels agréés / comptables professionnelles agréées (CPA)

Description du travail

Ces personnes planifient, organisent et administrent des systèmes de comptabilité. Elles travaillent à leur compte ou dans :

  • Des entreprises
  • Des cabinets d'expertise comptable
  • La fonction publique
  • L'enseignement
  • Des organismes sans but lucratif (OSBL)

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Concevoir, mettre en œuvre et administrer des systèmes comptables.
  • Cerner les possibilités qu'offre le marché financier en entreprise.
  • Fournir des conseils variés à la clientèle (démarrage d'entreprises, certifications, juricomptabilité, etc.).
  • Examiner des livres comptables et préparer des états financiers et des rapports.
  • Concevoir et appliquer des méthodes de calcul et des procédures de contrôle interne.
  • Examiner et analyser des états et des comptes financiers.
  • Préparer des déclarations de revenus.
  • Agir comme liquidateur(-trice) dans des cas de faillite.
  • Superviser et former des stagiaires ou du personnel.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion.

Formation et conditions d’accès

Aussi requis

  • Adhésion à l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
  • Réussite de l'examen final commun (EFC) de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).

Parfois demandé

  • Les CPA titulaires d’un permis de comptabilité publique utilisent le titre de CPA auditeur(-trice).
  • Accréditation par l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec exigée pour agir à titre de médiateur(-trice) dans tout litige comportant des enjeux financiers ou une transaction commerciale.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Mathématiques
  • Compréhension de la lecture
  • Écoute active
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Expression écrite
  • Jugement et prise de décisions
  • Évaluation des résultats
  • Analyse de systèmes
  • Résolution de problèmes complexes
  • Apprentissage actif
  • Gestion du temps
  • Coordination
  • Orientation axée sur le service
  • Perception sociale
  • Persuasion
  • Stratégies d'apprentissage

Habiletés

  • Compréhension orale
  • Compréhension écrite
  • Raisonnement mathématique
  • Facilité en calcul de base
  • Habileté verbale
  • Raisonnement déductif
  • Vision de près
  • Expression écrite
  • Organiser de l'information
  • Raisonnement inductif
  • Sensibilité aux problèmes
  • Attention sélective
  • Classification
  • Clarté du discours
  • Reconnaissance de la parole
  • Souplesse de traitement
  • Générer des idées
  • Originalité

Connaissances et qualités

  • Esprit critique
  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Connaissances en économie et comptabilité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissances en mathématiques
  • Rigueur
  • Sens de l’initiative
  • Connaissances en travail de bureau

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler avec les chiffres
  • Travailler à son compte

Profils de personnalité (RIASEC)

Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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