Horairistes de trajets et d'équipages
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Description du travail
Ces personnes organisent les horaires et supervisent les voyages de personnes ou de marchandises. Elles travaillent pour des compagnies de transport routier, ferroviaire et aérien. On les retrouve aussi dans des services municipaux de transport en commun.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Analyser divers renseignements (nombre de passager(-ère)s, temps de parcours, distances, disponibilité du personnel, etc.).
- Déterminer les paramètres pour l'établissement des horaires.
- Élaborer de nouveaux horaires ou modifier les horaires existants en tenant compte des éléments qui influent sur la circulation.
- Assurer un service efficace à moindre cout.
- Affecter le personnel aux véhicules, lui assigner un itinéraire et établir l'horaire des équipes de travail.
- Rassembler des données provenant des dossiers du personnel et des registres des véhicules (heures d'utilisation, distances, entretien, réparations nécessaires, etc.).
- Produire des rapports d'exploitation.
- Préparer, au besoin, des guides d'usager(-ère)s et des documents d'information sur les services publics.
Avancement et mobilité
- L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.
Salaire horaire
Données non publiéesPerspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Excellentes
Ensemble du Québec
Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
800
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 49,7 %
- Hommes 50,3 %
Non publié
- Femmes 49,7 %
- Hommes 50,3 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
58 800 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Aucune
Ensemble du Québec
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 48, 4958 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6236 % des emplois
-
SCIAN 914 % des emplois
-
SCIAN 414 % des emplois
-
SCIAN 44, 454 % des emplois
-
Autres24 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 48, 4958 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6236 % des emplois
-
SCIAN 914 % des emplois
-
SCIAN 414 % des emplois
-
SCIAN 44, 454 % des emplois
-
Autres24 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Collégiale
DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique
Code : 410A1
Taux de placement de 78,7 %
17 % des diplômés poursuivent leurs études
Parfois demandé
- Expérience dans le secteur du transport visé habituellement exigée.
- Permis de conduire de classe 5 peut être exigé.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Coordination
- Traitement de l'information
- Écoute active
- Expression orale
- Compréhension de la lecture
- Évaluation des résultats
- Gestion du temps
- Orientation axée sur le service
- Expression écrite
- Pensée critique
- Apprentissage actif
- Jugement et prise de décisions
- Négociation
- Résolution de problèmes complexes
Habiletés
- Expression écrite
- Raisonnement déductif
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Clarté du discours
- Reconnaissance de la parole
- Organiser de l'information
- Sensibilité aux problèmes
- Vision de près
- Classification
- Raisonnement inductif
- Attention sélective
- Compréhension écrite
- Partage du temps
Connaissances et qualités
- Capacité à travailler sous pression
- Leadership
- Connaissances en administration et gestion
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'adaptation
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler avec les chiffres
- Travailler dans les transports et l'entretien
- Saisir, vérifier, trier et classer des données ou des renseignements
Profils de personnalité (RIASEC)
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
- Investigateur
- Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Nom officiel de la CNP 14405
Horairistes de trajets et d'équipages
Appellations d’emploi
- Commis à la logistique - transport
- Commis au transport
- Horairiste
- Analyste d'horaires
- Analyste d'horaires de transport aérien
- Chef de feuille - transport ferroviaire
- Commis au contrôle d'horaires
- Commis aux horaires de transport
- Commis de dépôt - réseau de transport
- Coordonnateur/coordonnatrice du service de transport par autobus
- Horairiste - réseau de transport
- Horairiste d'autobus
- Horairiste d'équipage de conduite
- Horairiste de camions
- Horairiste de métro
- Horairiste de trains
- Horairiste de trajets
- Horairiste de transport aérien
- Horairiste des trajets - transport
- Horairiste des transports
- Horairiste des transports rapides
- Horairiste principal/horairiste principale
- Planificateur/planificatrice de réseau de transport
- Préposé/préposée à l'affectation des équipages - aéronautique
- Préposé/préposée à l'affectation des équipages - transport
- Répartiteur/répartitrice d'équipage
Catégorie professionnelle
Affaires, finance et administration
Professions apparentées
- Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport
- Directeurs/directrices des transports
- Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires
- Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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