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Explorer des métiers et des professions

Conseillers / conseillères en vente d'automobiles

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profils de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes renseignent et conseillent la clientèle désireuse d'acheter ou de louer des automobiles neuves ou d'occasion. Elles travaillent chez des concessionnaires d’automobiles et dans des commerces de véhicules d’occasion.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Accueillir la clientèle, évaluer ses besoins et identifier le modèle de véhicule qui y répond le mieux.
  • Expliquer les produits à la clientèle.
  • Planifier et effectuer les essais routiers des véhicules.
  • Gérer la signature du contrat de vente ou de location ainsi que la livraison du véhicule.
  • Effectuer le service après-vente.
  • Représenter le concessionnaire lors d’évènements.
  • Solliciter de nouvelles clientèles.

Avancement et mobilité

  • L'expérience ou une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de gestion.

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Secondaire

DEP en conseil technique en entretien et en réparation de véhicules
Code : 5346

Taux de placement de 90,3 %

6,7 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés

Aussi requis

  • Permis de conduire de classe 5.

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cette profession est visée par un programme d’apprentissage en milieu de travail.

  • Conseiller/conseillère en vente d'automobiles

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Persuasion
  • Écoute active
  • Expression orale
  • Orientation axée sur le service
  • Négociation
  • Perception sociale
  • Pensée critique
  • Traitement de l'information
  • Apprentissage actif
  • Compréhension de la lecture
  • Coordination
  • Évaluation des résultats
  • Expression écrite
  • Gestion du temps
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Habileté verbale
  • Compréhension orale
  • Clarté du discours
  • Reconnaissance de la parole
  • Sensibilité aux problèmes
  • Compréhension écrite
  • Expression écrite
  • Organiser de l'information
  • Vision de près
Plus Moins d’habiletés

Connaissances et qualités

  • Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
  • Diplomatie
  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Capacité à influencer et à mobiliser
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
  • Dynamisme
  • Connaissances en ventes et marketing
  • Présentation soignée

Intérêts

  • Travailler dans la vente ou le service à la clientèle
  • Aider ou conseiller

Profils de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Information supplémentaire

Appellation d’emploi liée

Vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail  (CNP 64100)

Catégorie professionnelle

Vente et services

Professions apparentées

  • Autre personnel assimilé des ventes

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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