Stratégie nationale sur la main-d'œuvre 2018-2023

D’ici 2026, plus de 1,4 million d’emplois seront à combler. La pénurie de main-d’œuvre constitue donc un enjeu majeur. La Stratégie nationale sur la main-d'œuvre 2018-2023 doit permettre aux Québécoises et aux Québécois de profiter de la situation de plein emploi ainsi que de contribuer à la prospérité et à la richesse collective.

Objectifs

Cette stratégie vise deux objectifs :

• Voir à ce que davantage de personnes occupent un emploi;
• Créer un environnement favorable à l'obtention des compétences requises et tirant profit des nouvelles conditions du marché du travail.

Actions

Elle comprend 47 mesures s'inscrivant dans quatre axes d'intervention :

• Connaître et diffuser les besoins actuels et futurs du marché du travail;
• Disposer de suffisamment de travailleuses et de travailleurs;
• Améliorer la flexibilité et l'agilité dans le développement des compétences;
• Adapter les milieux de travail.

Avantages

La Stratégie facilitera l’intégration sur le marché du travail des jeunes et des personnes immigrantes.

Elle augmentera la présence sur le marché du travail de toute la population apte à exercer un emploi. Les travailleurs expérimentés bénéficieront de cette situation.

Les perspectives de carrière s’amélioreront, notamment grâce au développement des compétences rendu possible avec une formation adaptée.

Une baisse du chômage résultera de la Stratégie.