Voici un résumé des tâches de quelques profils recherchés au sein de notre organisation.
Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et en acquisition
Que ce soit au bénéfice des ministères et organismes, des établissements du réseau de la santé et des services sociaux ou encore de celui de l’éducation, la conseillère ou conseiller en acquisition joue un rôle clé dans la mise en œuvre du processus d’achat et dans la gestion contractuelle. Son approche de travail est orientée vers le service-conseil. Cette personne est rigoureuse et habile à concilier les enjeux normatifs et opérationnels.
La personne recherchée a de l’intérêt pour le service à la clientèle, une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un grand sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités. Elle possède de fortes aptitudes en matière de négociation. Elle doit être créative afin de résoudre de nouveaux problèmes dans le respect du cadre normatif. Elle fait preuve d’un bon jugement, de rigueur et d’intégrité. Elle affiche un sens de l’éthique aiguisé et démontre du discernement, de l’objectivité et de la flexibilité.
Technicienne ou technicien en administration, volet gestion contractuelle et en acquisition
Les techniciennes ou techniciens en administration exercent des tâches techniques à caractère administratif dans le domaine de la gestion contractuelle et des acquisitions. Plus précisément, cette personne participe à des tâches variées liées notamment à l’analyse de données, à la gestion de contrats et à la rédaction de la partie technique des appels d’offres publics. Les techniciennes ou techniciens en administration occupent un rôle d’importance au sein de tous les ministères et organismes gouvernementaux, et ce, dans différentes régions administratives du Québec.