Offre d’emploi à Mobilité Infra Québec – Directeur ou directrice de la gestion contractuelle et financière

Organisme : Mobilité Infra Québec (MIQ)
Statut : Emploi de cadre de niveau 2
Entrée en fonction : À déterminer
Lieu de travail : Bureau de Québec ou de Montréal avec possibilité de télétravail.
Salaire : 135 989 – 174 067 $

Mobilité Infra Québec souhaite pourvoir un poste de direction stratégique jouant un rôle clé dans la structuration, la gouvernance et l’optimisation de la gestion financière et contractuelle de l’organisation.

Relevant de la vice-présidence du soutien à l’organisation et à l’expertise en relations gouvernementales, la personne titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et du contrôle des ressources financières de MIQ. Elle agit comme personne-ressource stratégique auprès de la présidence-direction générale, du conseil d’administration et des gestionnaires, en fournissant des conseils spécialisés et une information financière rigoureuse afin d’appuyer la prise de décision.

Mobilité Infra Québec (MIQ) est une organisation gouvernementale récemment créée dont la mission est de renforcer le savoir-faire de l’État québécois en matière de transport. À la demande du gouvernement, MIQ réalise des analyses d’opportunité ainsi que la planification et la réalisation de projets complexes de transport, dans une perspective de mobilité durable, de qualité et d’accessibilité universelle.

Dans un contexte de mise en place et de croissance organisationnelle, MIQ souhaite s’entourer de leaders capables de contribuer activement à la construction d’une organisation moderne, agile et tournée vers l’avenir.

La personne titulaire du poste est appelée à :

• Assumer la responsabilité des engagements financiers de MIQ en assurant la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle des ressources financières, tout en offrant à la présidence-direction générale et aux gestionnaires un soutien, une information et une expertise conseil de haut niveau ;
• Élaborer et recommander les mesures d’octroi budgétaire aux vice présidences et aux directions générales, de même que les mesures visant le respect du cadre financier confié à MIQ ;
• Gérer le budget global de l’organisation ;
• Assurer une saine gouvernance des fonds publics par une gestion intégrée, efficace et efficiente des activités financières, des objectifs et des risques stratégiques, notamment :
  • la planification et la gestion financières ;
  • le soutien et le conseil en matière d’opérations comptables et financières ;
  • la coordination des opérations comptables, le suivi des dépenses et des revenus, la préparation des états financiers et les travaux liés au cycle budgétaire ;
  • le suivi budgétaire permettant d’informer en continu la présidence-direction générale des risques et des enjeux ;
  • la validation des documents exigés par le ministère des Finances et le Secrétariat du Conseil du trésor ;
• Contribuer à la mission de MIQ par des recommandations éclairées en matière de budget, d’allocation des heures rémunérées, de comptabilisation des dépenses et de gestion des aides financières ;
• Conseiller la présidence-direction générale quant aux exigences du cycle budgétaire, aux mesures ponctuelles ou structurantes à mettre en place, aux mécanismes de contrôle ainsi qu’à la reddition de comptes en fin d’exercice ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de délégation en matière de gestion financière ;
• Coordonner les échanges avec le Vérificateur général du Québec, le Contrôleur des finances et le Secrétariat du Conseil du trésor ;
• Assurer des suivis périodiques à l’aide de tableaux de bord ;
• Recommander l’octroi des enveloppes financières par unité d’affaires et proposer des ajustements en cas de modification des paramètres financiers.

La personne candidate doit détenir :

• Un diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en administration publique ou dans un domaine connexe ;
• Un titre professionnel reconnu (CPA) ;
• Un minimum de dix ans d’expérience pertinente ;
• Une expérience dans le secteur public ou parapublic, considérée comme un atout ;
• Une excellente connaissance des cadres budgétaires gouvernementaux, des processus de reddition de comptes et des normes comptables du secteur public ;
• Une expérience en gestion contractuelle, en approvisionnement public ou en gestion d’ententes contractuelles dans un contexte gouvernemental ou paragouvernemental ;
• Des habiletés marquées en gestion stratégique, en leadership et en communication ;
• Une capacité à évoluer dans un environnement en transformation, à structurer des processus et à mobiliser des équipes.

• Vision stratégique et orientation vers les résultats ;
• Sens politique et jugement ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Grande rigueur professionnelle, intégrité, discrétion et sens de l’éthique ;
• Leadership mobilisateur et esprit de collaboration ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans des délais serrés ;
• Proactivité, esprit d’innovation et créativité.

Les conditions de travail et le traitement sont établis conformément aux directives et politiques en vigueur applicables à Mobilité Infra Québec :

• Mode de travail : hybride, incluant deux jours de télétravail par semaine ;
• Déplacements : La personne titulaire sera appelée à effectuer à l’occasion des déplacements entre Québec et Montréal ou vice versa.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 20 mai 2026, à l’adresse suivante : recrutement@miq.gouv.qc.ca, en indiquant le titre du poste : Directeur ou directrice de la gestion contractuelle et financière.

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de préciser chacune des expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation.

Date limite : 20 mai 2026, à 17 h

MIQ encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les autochtones à déposer leur candidature.

Les informations et documents relatifs aux candidatures ainsi qu’aux travaux du comité sont de nature confidentielle. En conséquence, toute personne déposant sa candidature doit s’engager à respecter la confidentialité de cette démarche ainsi que des décisions prises à son égard.