Offre d’emploi à Mobilité Infra Québec – Directrice ou directeur – Planification et analyses de mobilité

Statut : Cadre niveau 2

Lieu de travail : Québec ou Montréal

Salaire : 135 989 – 174 067

Mobilité Infra Québec souhaite pourvoir un poste de direction stratégique jouant un rôle clé dans le pilotage et le développement de l’expertise en planification des transports et en analyses de mobilité. Relevant de la direction générale – Expertise technique, la personne titulaire du poste agit comme autorité fonctionnelle et soutient la gouvernance et la prise de décision stratégique par la production d’analyses rigoureuses. Elle assure également l’arrimage des analyses avec les équipes de projets et les partenaires institutionnels, dans un contexte de gouvernance matricielle. 

Mobilité Infra Québec (MIQ) est une organisation gouvernementale dont la mission est de renforcer le savoir-faire de l’État en matière de transport. Dans ce contexte, la Direction de la planification et analyses de mobilité intervient en amont des projets complexes afin de documenter les besoins, d’analyser les scénarios et de recommander les solutions les plus pertinentes. Le poste contribue directement à éclairer les décisions d’investissement et à structurer une expertise durable en mobilité. À cet égard, le rôle s’exerce principalement en appui aux phases amont des projets, sans responsabilité directe en matière de conception ou de réalisation.

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

• Assurer le pilotage, l’organisation et la supervision des activités de planification des transports et d’analyses de mobilité.
• Encadrer les analyses portant sur la modélisation des déplacements, l’achalandage et la performance des réseaux.
• Définir et faire évoluer les méthodologies d’analyse afin d’assurer la rigueur et la cohérence des travaux.
• Produire des analyses et des recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction et les instances décisionnelles.
• Contribuer aux phases amont des projets en documentant les besoins et en évaluant les scénarios d’intervention.
• Assurer la gestion et le développement de l’expertise ainsi que la mobilisation des équipes.
• Participer à la planification stratégique et à la priorisation des projets et des investissements.
• Maintenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels et assurer l’arrimage des travaux dans un contexte multipartenarial.

Diplôme universitaire en planification des transports, en génie, en urbanisme ou domaine connexe. Minimum de dix ans d’expérience pertinente en analyses de mobilité ou projets de transport. Expérience en environnement public et en coordination d’équipes multidisciplinaires souhaitée. 

Les qualités recherchées pour assumer ce rôle sont les suivantes : 

• Vision stratégique et orientation vers les résultats
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership mobilisateur et esprit de collaboration
• Jugement et sens politique
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe

Les conditions de travail et le traitement sont établis conformément aux directives et politiques en vigueur applicables à Mobilité Infra Québec : 

• Mode de travail : hybride, incluant deux jours de télétravail par semaine ;
• Déplacements : la personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer à l’occasion des déplacements entre Québec et Montréal ou vice versa.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (curriculum vitæ et lettre de motivation) au plus tard le 15 juin 2026, à l’adresse suivante : recrutement@miq.gouv.qc.ca. Veuillez indiquer le titre du poste : Directeur ou directrice - Planification et analyses de mobilité. 

Pour occuper ce poste, il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente. Aux fins de validation de l’admissibilité, il est important de détailler les expériences de travail pertinentes dans le curriculum vitae et de joindre une lettre de motivation. 

MIQ favorise la diversité et l’égalité en emploi et invite toute personne qualifiée à présenter sa candidature, notamment en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les autochtones à déposer leur candidature. 

Les renseignements et les documents liés aux candidatures ainsi qu’aux travaux du comité sont confidentiels. En conséquence, toute personne soumettant sa candidature doit s’engager à respecter la confidentialité de cette démarche ainsi que des décisions prises à son égard.