Technicienne ou technicien en rémunération

Au ministère de la Cybersécurité et du Numérique, la technicienne ou le technicien en rémunération réalise l’ensemble des activités afférentes à la gestion de la rémunération. Elle ou il exerce un rôle de premier plan en matière de service à la clientèle. Le travail réalisé par les équipes de rémunération a un impact direct sur la promptitude et l’exactitude de la paie. La Direction générale des services de rémunération (DGSR) a pour mission d’offrir aux ministères et organismes une gamme complète de services liés à la rémunération, aux avantages sociaux, aux assurances collectives et aux conseils à la retraite. La personne titulaire de l’emploi veille notamment à :

• Traiter les demandes en matière de rémunération des employées et employés faisant partie de la clientèle de son équipe de rémunération;
• Analyser les différents documents reçus et effectuer les recherches pour s’assurer que le traitement corresponde aux règles en vigueur;
• Préparer les transactions au système de paie et en assurer le suivi afin de maintenir un niveau de qualité maximal pour la production de la paie;
• Vérifier la conformité des données produites lors du traitement de la paie;
• Répondre aux demandes d’information du personnel des directions des ressources humaines (DRH), des gestionnaires et du personnel concernant la rémunération et les avantages sociaux, et les guider dans leur recherche d’information vers les instances appropriées, le cas échéant;
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures et processus administratifs liés aux activités de rémunération.

À titre indicatif, l’échelle salariale est de :

45 913 $ (minimum de l'échelle) à
64 432 $ (maximum de l'échelle), en date du 1^er avril 2025.

Possibilité d’adhérer à un horaire majoré (37,5 h ou 40 h) après 3 mois d’ancienneté à la DGSR.

Ministère de la Cybersécurité et du Numérique