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Mois de l’innovation publique
Découvrez comment votre environnement de travail peut renforcer la capacité d’agir, l’initiative et la qualité des services. Repérez ce qui distingue les milieux qui offrent autonomie, ressources et soutien, et qui favorisent l’apprentissage, de ceux qui limitent le potentiel des personnes et de l’organisation. Voyez comment, à votre niveau, vous pouvez agir pour créer un milieu propice à l’amélioration continue. Repartez avec des clés concrètes pour rendre votre environnement plus stimulant et porteur d’impact collectif.
Informations sur l’activité
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10 juin 2026
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14 h 30 à 16 h
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S'adresse à tous et principalement les gestionnaires, chefs d’équipe, coordonnateurs, conseillers en développement organisationnel, conseillers en développement des compétences, conseillers en innovation et conseillers en amélioration continue
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Ce que les participants pourront en retirer
- Des repères concrets pour reconnaître ce qui rend un environnement de travail véritablement capacitant
- Des exemples issus de la fonction publique (une meilleure lecture d’un environnement qui soutient ou freine la capacité d’agir au quotidien)
- Des pistes d’action et des outils pratiques, directement mobilisables, pour faire évoluer son environnement vers plus de soutien, de dynamisme et d’impact collectif
Présentatrices et présentateur
Mathieu Savard, directeur de l’innovation RH et des partenariats à la Direction générale de la gouvernance en gestion des ressources humaines au Secrétariat du Conseil du trésor (SCT)
À la tête d’une équipe consacrée à l’innovation en gestion des ressources humaines au service de l’ensemble de la fonction publique québécoise, il pilote des réflexions stratégiques visant à transformer des idées novatrices en actions concrètes à portée gouvernementale. Son parcours en gestion, en technologies éducatives et en éducation l’a amené à mobiliser l’ingéniosité et la créativité des équipes au bénéfice du service public.
Eve Dallaire, conseillère en développement organisationnel gouvernemental
Guidée par la création d’environnements favorisant l’apprentissage, la collaboration et l’innovation, elle s’inspire notamment de la pédagogie Montessori pour transposer les principes de l’environnement préparé au monde du travail. Passionnée par le développement du potentiel humain et organisationnel, elle contribue à faire évoluer les organisations vers des modèles plus apprenants, agiles et innovants, en misant sur l’autonomie, l’intelligence collective et le partage des savoirs.
Leslie Dumont, conseillère experte en conception et technologie éducative
Forte d’une expertise en design et en pédagogie, elle mobilise créativité, pensée systémique et intelligence collective pour favoriser des environnements apprenants et durables. Son approche mise sur une pratique intégrée de collaboration, d’apprentissage et d’innovation pour soutenir l’évolution des organisations vers des cultures plus agiles, apprenantes et orientées vers l’innovation.
Dernière mise à jour : 17 juin 2026