Mise en place d'une gouvernance de l'innovation dans les organisations publiques

Claudine Tremblay est directrice du Centre de gestion de l’innovation et des connaissances du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), où elle assure, depuis 2019, la coordination ministérielle de la recherche et la gestion des connaissances. Depuis quelques mois, elle a le mandat de créer et développer la stratégie de gouvernance de l’innovation au MTMD. Diplômée de l’Université de Sherbrooke en études françaises, profil rédaction-communication, elle est également titulaire d’une maîtrise en loisirs, culture et tourisme, qu’elle a obtenue à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Forte de près de 25 ans d’expérience au sein de la fonction publique québécoise, elle possède une expertise reconnue en communication stratégique et en relations internationales. Elle est activement engagée dans les réseaux nationaux et internationaux, notamment au sein de l’Association mondiale de la route (PIARC), où elle agit comme membre de la Commission du Plan stratégique, et contribue ainsi au rayonnement de l’expertise québécoise.

Titulaire d’une maîtrise en géographie obtenue à l’Université Gaston Berger de Saint-Louis (Sénégal) et d’un DEA en études du développement obtenu à l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève (Suisse), Papa Demba Seye est conseiller stratégique en recherche et innovation au ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD). À ce titre il est responsable, entre autres, de la gestion contractuelle de la recherche ministérielle et du suivi du mandat de la gouvernance de l’innovation porté par le comité de gouvernance de l’innovation (CGIn) du MTMD et opérationnalisé par le Centre de gestion de l’innovation et des connaissances. Fort d’une expérience de 14 ans en recherche et innovation au MTMD et de son implication dans plusieurs initiatives gouvernementales en recherche et innovation, M. Seye a beaucoup contribué à la création du CGIn en 2025 et s’emploie actuellement à la mise en œuvre progressive de son mandat.

Mélanie Pomerleau est directrice principale de la gestion des talents à la Direction générale de la gouvernance en gestion des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du trésor (SCT). Elle cumule près de 25 ans d’expérience dans la fonction publique québécoise, dont une dizaine d’années à titre de gestionnaire, au cœur de dossiers stratégiques et de transformation.

À ce titre, elle pilote des mandats structurants en gestion des talents, dans une perspective résolument axée sur l’innovation, la collaboration et l’apprentissage continu. Elle est notamment responsable de la vision en innovation en ressources humaines, du développement des compétences de la fonction publique ainsi que du suivi et de la mise en œuvre de la Stratégie de gestion des ressources humaines 2023-2028.

Son approche s’inscrit dans une logique d’organisation apprenante, visant à créer des environnements où les personnes et les équipes peuvent apprendre, expérimenter, collaborer et s’adapter dans un contexte de transformation soutenue.