Lancement de la campagne sociétale de la CNESST sur la santé psychologique
Simon travaille dans un bureau. Un matin, dans son cubicule, il est au téléphone et se fait crier dessus dans le combiné par un client en colère. Découragé, il enlève son casque d’écoute et tente de se concentrer sur sa prochaine tâche. Plus tard dans la journée, deux collègues le méprisent et rient de lui après l’avoir bousculé intentionnellement. Et sa journée est loin d’être terminée!
À l’heure du dîner, Simon mange seul alors que ses collègues se sont rassemblés et rient en groupe un peu plus loin. Triste et isolé, il décide de quitter la salle. Dans l’après-midi, il fait une présentation à son équipe. Tous ses collègues l’ignorent, parlent entre eux et regardent leur téléphone. Il décide alors de se réfugier aux toilettes. Il n’a qu’un désir en tête : que cette journée se termine!
Et quand il quitte enfin le bureau à la fin de sa journée, il n’est plus que l’ombre de lui-même. Simon est complètement dévasté et anéanti. Il craint d’ailleurs que, si rien n’est fait, ce scénario se répète le lendemain, le surlendemain et la semaine suivante.
Heureusement, dans ce cas-ci, la gestionnaire de Simon a appliqué la politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique, dont l’employeur s’était doté, et a agi. Elle l’a rencontré et a discuté avec lui de sa situation. Simon s’est senti écouté, compris et soutenu.
Une nouvelle campagne de sensibilisation
Ce type d’histoires est vécu par beaucoup trop de travailleuses et de travailleurs au quotidien. C’est pourquoi la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lance une campagne de sensibilisation sous le thème « Au travail, la santé psychologique ne devrait jamais tenir qu’à un fil ».
Celle-ci vise notamment à sensibiliser la population québécoise aux comportements et aux événements qui peuvent affecter la santé psychologique au travail, et aux conséquences que ceux-ci peuvent entraîner. Quel que soit le secteur d’activité, les risques psychosociaux liés au travail sont bien réels, au même titre que ceux pour la santé physique.
La campagne de sensibilisation se déroulera du 11 novembre 2024 au 1er janvier 2025. Des messages publicitaires seront diffusés à la télévision traditionnelle et numérique. S’ajouteront un message radio et d’autres moyens de communication tels que des placements Web, des publications médias sociaux et de l’affichage à proximité des tours de bureaux.