Objectifs
La Politique québécoise de la jeunesse 2030 reconnaît l’importance de faciliter l’accès des jeunes aux lieux décisionnels et de préparer la relève. Les jeunes sont peu présents dans les conseils d’administration et les conseils de direction, que ce soit au sein d’entreprises ou d’organismes non gouvernementaux.
Pour corriger cette situation, les jeunes Québécoises et Québécois doivent avoir accès à des formations qui leur permettent d’occuper des postes décisionnels, de siéger aux conseils d’administration, d’assumer rapidement de premières responsabilités et d’acquérir les qualifications requises pour être en mesure de prendre des décisions éclairées.
Pour faciliter l’accès des jeunes aux lieux décisionnels et leur permettre d’obtenir les qualifications nécessaires, la présente mesure du Plan d’action jeunesse 2025-2030 permet à des jeunes de la relève, membres de conseils d’administration, de participer à trois formations du Collège des administrateurs de sociétés :
- Formation en gouvernance des organismes à but non lucratif :
- Une formation de 15 h en gouvernance des OBNL, proposée trois fois par année, pour soutenir les jeunes administratrices et administrateurs d’OBNL offrant des services à la jeunesse québécoise.
- Programme de certification universitaire en gouvernance des sociétés :
- Quatre bourses annuelles donnant accès au programme de certification universitaire en gouvernance de sociétés (125 h de formation, dont 35 h de simulation) menant à la désignation d’administratrice et d’administrateur de sociétés certifié (ASC).
- Formation en gouvernance des sociétés d’État :
- Un parcours de formation de 22 h offert chaque année pour élargir le bassin de jeunes formés en gouvernance des sociétés d’État.
Les personnes intéressées sont invitées à consulter la page Web du programme pour connaître toutes les modalités et la période d’inscription de chaque programme.