QUÉBEC, le 8 mars 2022 /CNW Telbec/ - Le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, annonce des mesures visant à favoriser l'intégration au marché du travail d'un plus grand nombre de femmes des milieux des sciences, des technologies, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM).
Afin d'augmenter le nombre de travailleuses qualifiées dans ces domaines, il a été décidé d'assouplir les critères d'admissibilité relatifs aux dépenses liées à la participation des femmes dans le cadre du
Assouplir les critères pour intégrer davantage de femmes en STIM
Les modifications proposées relativement aux critères d'admissibilité sont les suivantes :
- le remboursement du salaire passe de 20 000 $ à 25 000 $;
- le salaire des mentores qui accompagneront les candidates peut être couvert par le programme jusqu'à un maximum de 150 $/h;
- les frais liés à la promotion des projets auprès des entreprises et des clientèles féminines et visant à les inciter à participer au programme peuvent être remboursés jusqu'à un maximum de 10 % du coût réel de la subvention;
- les frais liés à des formations favorisant l'intégration de bonnes pratiques en ressources humaines pour l'intégration des femmes au marché du travail peuvent être remboursés.
Promouvoir les STIM auprès des femmes pour favoriser leur diplomation et leur inclusion
Le ministre rappelle qu'un
Le ministre lance également deux autres appels de projets. Le premier, piloté par le
Le deuxième appel de projets lancé aujourd'hui est présenté dans le cadre de
Ces trois appels de projets vont permettre d'aider les femmes à choisir des carrières dans les STIM, à réussir leur parcours éducatif et à intégrer le marché du travail dans des milieux plus inclusifs.
Citations
« Nous sommes conscients des besoins du marché du travail en matière de technologies de l'information et du génie, mais aussi du grand potentiel que représentent les femmes dans ces secteurs en pleine effervescence où elles sont sous-représentées. Puisque les emplois qualifiés et bien rémunérés y sont nombreux, nous ajustons les moyens mis en place pour qu'un plus grand nombre d'entre elles fassent carrière dans les milieux des STIM. Il n'y a aucune raison que ces secteurs hautement recherchés échappent aux femmes. À nous d'agir pour leur offrir la possibilité de découvrir tout le potentiel de ces métiers et professions! En tant que société apprenante, nous faisons tout ce qu'il faut pour leur permettre de développer leurs compétences et d'intégrer des domaines d'emploi aussi stratégiques pour le Québec! »
Jean Boulet, ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration et ministre responsable de la région de la Mauricie
« La présence des femmes sur le marché du travail est importante pour favoriser leur autonomie financière et, du même coup, pour nous permettre de relever les défis liés à la rareté de la main-d'œuvre. L'impact de la pandémie sur les femmes s'est fait ressentir sur le marché du travail, et l'on doit agir pour favoriser leur présence dans tous les domaines. Les mesures mises en place par notre gouvernement permettront aux femmes de trouver leur place dans le milieu prometteur des technologies de l'information et d'y développer leur plein potentiel. »
Isabelle Charest, ministre déléguée à l'Éducation et ministre responsable de la Condition féminine
« Il est impératif d'accroître la présence des femmes dans les secteurs d'avenir que sont les STIM. Actuellement, les femmes y sont sous-représentées, leur proportion stagnant autour de 20 % depuis plusieurs années. L'annonce d'aujourd'hui propose trois leviers accélérateurs à des moments critiques du parcours d'une femme dans un secteur non traditionnel. On veut ainsi soutenir des projets qui susciteront l'intérêt des femmes pour ces secteurs, qui faciliteront leur parcours de formation et l'obtention d'un premier emploi et qui permettront l'intégration, la rétention, la progression et la requalification de femmes dans le marché du travail. Nous espérons également soutenir des initiatives qui encouragent l'entrepreneuriat des femmes dans les STIM. L'invitation est lancée aux promoteurs de contribuer à hisser le Québec en haut de la liste des milieux qui accueillent les femmes dans les STIM. »
Audrey Murray, présidente de la Commission des partenaires du marché du travail
Faits saillants
- Cette mesure est financée dans le cadre du Plan d'action pour contrer les impacts sur les femmes en contexte de pandémie, du Secrétariat à la Condition féminine.
- La Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) est une instance de concertation nationale réunissant des dirigeants représentant les entreprises, la main-d'œuvre, les organismes communautaires actifs dans le domaine de l'employabilité, le milieu de l'enseignement et les ministères à vocation économique et sociale.
- Le CEM constitue le plus grand regroupement de représentants du marché du travail de la région métropolitaine de Montréal. Il conseille le ministre et la CPMT sur les grands enjeux métropolitains liés à l'emploi.
Pour en savoir plus sur les activités du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, suivez-le sur les médias sociaux :
Consulter le contenu original :