Pierre Collerette a été professeur et cadre à l’Université du Québec en Outaouais pendant 32 ans. Il est diplômé en psychologie des relations humaines de l’Université de Sherbrooke et a obtenu un doctorat en sciences de l’information et de la communication de l’Université Paul-Valéry, en France.
Ses recherches et son enseignement ont été principalement reliés au changement organisationnel et aux modèles d’organisation adaptés à la conjoncture contemporaine. Il a publié des ouvrages, articles et vidéos sur le changement organisationnel, l’adaptation des organisations, les réseaux organisationnels et les pratiques organisationnelles associées à la réussite éducative. Il a été impliqué comme consultant dans de nombreux projets de changement et d’amélioration au Québec, ailleurs au Canada et en Europe.
Il s’intéresse plus spécialement aux défis de gestion de la transition et de la performance organisationnelle. À partir de 2002, il a collaboré à divers projets visant l’amélioration de la réussite éducative.