Planificateurs / planificatrices de congrès et d'événements

Description du travail

Ces personnes organisent et coordonnent divers événements (congrès, conférences, réunions, expositions, foires, festivals, etc.). Elles travaillent à leur compte ou pour  :

  • Des associations touristiques, commerciales et professionnelles
  • Des centres de congrès
  • Le gouvernement
  • Des entreprises spécialisées en planification de congrès et d'événements spéciaux

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Rencontrer des associations commerciales et professionnelles et des comités organisateurs.
  • Promouvoir, négocier et coordonner les services adaptés à l'ampleur des événements.
  • Planifier, mettre en œuvre, surveiller et réviser les budgets et les procédures administratives.
  • Coordonner l'inscription des participant(e)s et organiser les divertissements et les réunions sociales.
  • Préparer la programmation et publiciser les événements.
  • Embaucher, former et superviser le personnel de soutien.
  • Veiller au respect des règlements municipaux en vigueur.
  • Vérifier et approuver les factures, tenir des dossiers et préparer des rapports.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.
Minimum
20,00 $
Médian
30,00 $
Maximum
41,35 $

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Bonnes

Ensemble du Québec

Non publiées

Personnes en emploi en 2023

Ensemble du Québec

4 500

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 70,5 %
Hommes 29,5 %

Non publié
  • Femmes 70,5 %
  • Hommes 29,5 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2020

Ensemble du Québec

56 800 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les hommes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les hommes
  • Aucune

Secteurs d’activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 71
    27 % des emplois
  2. SCIAN 81
    20 % des emplois
  3. SCIAN 91
    10 % des emplois
  4. SCIAN 61
    7 % des emplois
  5. SCIAN 55, 56
    6 % des emplois
  6. Autres
    30 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. SCIAN 71
    27 % des emplois
  2. SCIAN 81
    20 % des emplois
  3. SCIAN 91
    10 % des emplois
  4. SCIAN 61
    7 % des emplois
  5. SCIAN 55, 56
    6 % des emplois
  6. Autres
    30 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Collégiale

AEC en coordination d'événements
Code : JYC0G

Taux de placement de 86,7 %

6,7 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés
AEC en gestion d'événements et de congrès
Code : LCL11

Taux de placement de 73,7 %

15,8 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés
DEC en techniques de tourisme (Développement et promotion de produits du voyage)
Code : 414AC

Taux de placement de 54,3 %

31,4 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés
DEC en techniques de tourisme (Mise en valeur de produits touristiques)
Code : 414AB

Taux de placement de 73,3 %

26,7 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés

Parfois demandé

  • Accréditation en gestion d'événements, de réunions ou de conférences peut être exigée.
  • Diplôme d'études universitaires ou collégiales en gestion des affaires, en tourisme ou en gestion hôtelière habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en gestion hôtelière et en tourisme ou en relations publiques habituellement exigées. Elles peuvent suppléer aux titres scolaires.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Compréhension de la lecture
  • Écoute active
  • Expression orale
  • Traitement de l'information
  • Coordination
  • Orientation axée sur le service
  • Pensée critique
  • Perception sociale
  • Gestion du temps
  • Jugement et prise de décisions
  • Résolution de problèmes complexes
  • Évaluation des résultats
  • Expression écrite
  • Persuasion
  • Apprentissage actif
  • Négociation
  • Analyse de systèmes
  • Gestion des ressources humaines
  • Évaluation des systèmes
  • Enseignement
  • Gestion des ressources financières

Habiletés

  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Expression écrite
  • Habileté verbale
  • Reconnaissance de la parole
  • Raisonnement déductif
  • Sensibilité aux problèmes
  • Clarté du discours
  • Générer des idées
  • Originalité
  • Raisonnement inductif
  • Vision de près
  • Organiser de l'information
  • Attention sélective
  • Classification
  • Vision de loin
  • Partage du temps
  • Raisonnement mathématique
  • Visualisation

Connaissances et qualités

  • Leadership
  • Orientation vers les résultats
  • Capacité à influencer et à mobiliser
  • Capacité d'adaptation
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’initiative
  • Tolérance au stress
  • Dynamisme

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Rédiger, communiquer et informer
  • Travailler dans la vente ou le service à la clientèle
  • Travailler dans les arts, la culture, la musique ou les loisirs
  • Travailler dans l'hôtellerie, la restauration, le tourisme
  • Travailler à son compte

Profils de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.

Nom officiel de la CNP 12103

Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements

Appellations d’emploi

  • Agent/agente des services de conférences
  • Agent/agente des services de planification des congrès
  • Coordonnateur/coordonnatrice de conférences
  • Coordonnateur/coordonnatrice de congrès
  • Coordonnateur/coordonnatrice de réunion
  • Coordonnateur/coordonnatrice d'événements
  • Coordonnateur/coordonnatrice d'événements mondains
  • Coordonnateur/coordonnatrice d'événements spéciaux
  • Coordonnateur/coordonnatrice d'expositions
  • Organisateur/organisatrice d'événements spéciaux
  • Organisateur/organisatrice d'expositions commerciales
  • Organisateur/organisatrice de conférences
  • Organisateur/organisatrice de festivals
  • Planificateur/planificatrice d'événements
  • Planificateur/planificatrice d'événements spéciaux
  • Planificateur/planificatrice d'expositions commerciales
  • Planificateur/planificatrice de conférences
  • Planificateur/planificatrice de conférences et de réunions
  • Planificateur/planificatrice de congrès
  • Planificateur/planificatrice de congrès et d'événements spéciaux
  • Planificateur/planificatrice de programme pour événements spéciaux
  • Planificateur/planificatrice de réunions

Catégorie professionnelle

Affaires, finance et administration

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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