Animateurs / animatrices 2D-3D

Description du travail

Ces personnes créent, montent et réalisent différents types d’animation en deux ou en trois dimensions. Elles dessinent et modélisent des personnages, des images et des décors. À l’aide de logiciels spécialisés en animation 3D et en synthèse d’images, elles créent des effets visuels numériques et des effets spéciaux. Elles testent les animations, identifient les problèmes techniques et apportent les corrections nécessaires au besoin. Elles travaillent pour des :

  • Entreprises de postproduction
  • Entreprises de conception de jeux vidéos et de multimédia
  • Maisons de production de logiciels
  • Studios de cinéma, de télévision et d'animation par ordinateur
  • Entreprises spécialisées en effets spéciaux
  • Firmes de designers industriels

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Produire des esquisses de présentation.

  • Collaborer avec l'équipe qui s'occupe du design pour créer des prévisualisations.

  • Créer des animations pour des jeux vidéos.

  • Élaborer un document papier ou numérique, utilisé au cinéma et en téléfilm, afin de planifier les besoins de l'ensemble des plans qui constitueront le film (scénarimage).

  • Produire des images présentant des concepts scientifiques ou architecturaux.

  • Réaliser des films d’animation en 3D.

  • Niveau de formation universitaire :

    • Gérer et produire des projets de création 3D en coordonnant toutes les étapes, de la conception à la diffusion.
    • Gérer toutes les ressources nécessaires au projet (financières, humaines et matérielles).
    • Assurer la liaison entre les partenaires et les client(e)s pour que les projets répondent à leurs besoins.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Formation et conditions d’accès

Formation

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales

Aussi requis

  • Portfolio illustrant les aptitudes créatrices et le talent.

Parfois demandé

  • Expérience en conception de produits multimédias parfois exigée.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Pensée critique
  • Analyse des opérations
  • Compréhension de la lecture
  • Conception technologique
  • Apprentissage actif
  • Jugement et prise de décisions
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Expression écrite
  • Coordination
  • Expression orale
  • Évaluation des résultats
  • Gestion du temps
  • Gestion des ressources financières
  • Gestion des ressources humaines
  • Écoute active
  • Sélection d'équipement
  • Résolution de problèmes complexes
  • Perception sociale
  • Programmation

Habiletés

  • Originalité
  • Générer des idées
  • Vision de près
  • Visualisation
  • Compréhension écrite
  • Expression écrite
  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Classification
  • Clarté du discours
  • Organiser de l'information
  • Perception et distinction des couleurs
  • Raisonnement déductif
  • Reconnaissance de la parole
  • Sensibilité aux problèmes
  • Orientation spatiale
  • Attention sélective
  • Dextérité digitale
  • Tolérance à la lumière vive
  • Dextérité manuelle
  • Vision périphérique

Connaissances et qualités

  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Souci du détail
  • Connaissances informatiques, numériques et électroniques
  • Créativité
  • Souci du travail bien fait
  • Connaissance des arts
  • Patience
  • Connaissances en conception
  • Ouverture d'esprit

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Travailler dans les arts, la culture, la musique ou les loisirs
  • Travailler dans un bureau
  • Créer, concevoir
  • Travailler en informatique ou dans les technologies de l'information et des communications (TIC)

Profils de personnalité (RIASEC)

Artistique
Les personnes de ce type préfèrent exprimer leurs émotions et leurs pensées à travers diverses formes d’art. Elles aiment utiliser leur imagination.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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