Assembleurs / assembleuses de charpentes métalliques

Description du travail

Ces personnes assemblent des composants de charpentes en acier qui servent à construire diverses structures (bâtiments, ponts, etc.). Elles travaillent pour des  :

  • Entreprises de fabrication métallique industrielle
  • Secteurs résidentiels, commerciaux ou institutionnels
  • Usines de fabrication de métaux ouvrés
  • Entrepreneur(e)s en construction de charpentes métalliques

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Équipement, machinerie, outils
  • Odeurs
  • Lieux de travail dangereux
  • Bruit
  • Particules en suspension, chute d'objets

Tâches principales

  • Interpréter des plans d'assemblage et des spécifications.
  • Choisir l'équipement requis pour effectuer le travail.
  • Déterminer les soudures à effectuer.
  • Déterminer les séquences d'assemblage.
  • Percer, meuler et découper des composants.
  • Effectuer des assemblages thermiques et mécaniques.
  • Faire la manutention et la préparation des assemblages.
  • Rapporter des spécifications techniques à d'autres employé(e)s.
  • Vérifier les dimensions et les angles des composants.
  • Finir et vérifier la pièce après le soudage.

Avancement et mobilité

  • Les assembleur(-euse)s de charpentes métalliques qualifié(e)s obtiennent la mention Sceau rouge après la réussite de l'examen interprovincial.
  • Le métier d’assembleur(-euse) de charpentes métalliques s'apparente fortement à celui de monteur(-euse) de charpentes métalliques. Les monteur(-euse)s travaillent sur des chantiers de construction alors que les assembleur(-euse)s travaillent en usine.

Formation et conditions d’accès

Formation

Aucune formation précise

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cette profession est visée par un programme d’apprentissage en milieu de travail.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Compréhension de la lecture
  • Écoute active
  • Expression orale
  • Pensée critique

Habiletés

  • Stabilité main-bras
  • Coordination de ses membres
  • Précision du contrôle
  • Vision de près
  • Dextérité manuelle
  • Visualisation
  • Attention sélective
  • Clarté du discours
  • Classification
  • Compréhension orale
  • Dextérité digitale
  • Force du tronc
  • Force musculaire statique
  • Habileté verbale
  • Organiser de l'information
  • Raisonnement déductif
  • Sensibilité aux problèmes

Connaissances et qualités

  • Capacité à travailler sous pression
  • Esprit critique
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Respect des normes et règlements
  • Sens de l’observation
  • Souci du travail bien fait
  • Connaissances en bâtiment et construction

Intérêts

  • Rédiger, communiquer et informer
  • Fabriquer, construire, réparer et installer
  • Faire des plans ou des dessins techniques

Profils de personnalité (RIASEC)

Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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