Officiers / officières de direction des Forces armées canadiennes
Description du travail
Ces personnes organisent, commandent et évaluent les activités du personnel des Forces armées canadiennes. Elles font partie de l’Aviation royale, de l'Armée ou de la Marine royale.
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Conditions climatiques
- Équipement, machinerie, outils
- Véhicule ou habitacle
- Substances chimiques dangereuses
- Agents biologiques
- Odeurs
- Poussière non toxique
- Humidité
- Radiation
- Température ambiante non contrôlée
- Lieux de travail dangereux
- Bruit
- Incendie, vapeur, surfaces chaudes
- Électricité
- Violence
- Particules en suspension, chute d'objets
- Vibration
Tâches principales
- Planifier, organiser et commander les activités d'une unité de combat (bataillon de blindés, d'artillerie et d'infanterie, etc.).
- Établir et mettre en œuvre les procédures et les politiques militaires.
- Coordonner les activités de l'unité et évaluer son rendement.
- Superviser la formation des subalternes.
- Assurer le bien-être physique et moral et la discipline de l'unité.
- Rédiger des rapports et présenter des exposés aux autorités supérieures.
- Commander l'unité et la diriger dans des opérations sans combat (p. ex. : missions de secours aux sinistrés, d'aide humanitaire et de maintien de la paix).
Salaire horaire
Données non publiéesPerspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Non publiées
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
3 000
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 22,3 %
- Hommes 77,7 %
Non publié
- Femmes 22,3 %
- Hommes 77,7 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
89 000 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 611 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
Autres-1 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 611 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
SCIAN 411 % des emplois
-
Autres-1 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
De nombreux programmes d’études ou de formation permettent d’accéder à des postes de gestionnaires ou de cadres.
Aussi requis
- Expérience de plusieurs années dans le service militaire pour le personnel haut gradé.
- Formation militaire.
Parfois demandé
- Diplôme d'études universitaires habituellement exigé.
- Expérience en tant que sous-officier(-ière) dans les Forces armées et leadership reconnu peuvent suppléer à la formation universitaire.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Écoute active
- Coordination
- Pensée critique
- Évaluation des résultats
- Expression orale
- Gestion des ressources humaines
- Perception sociale
- Apprentissage actif
- Compréhension de la lecture
- Enseignement
- Gestion du temps
- Traitement de l'information
- Stratégies d'apprentissage
- Persuasion
- Résolution de problèmes complexes
- Expression écrite
- Jugement et prise de décisions
- Analyse de systèmes
- Évaluation des systèmes
- Négociation
- Orientation axée sur le service
Habiletés
- Habileté verbale
- Sensibilité aux problèmes
- Compréhension écrite
- Compréhension orale
- Clarté du discours
- Raisonnement déductif
- Expression écrite
- Raisonnement inductif
- Organiser de l'information
- Reconnaissance de la parole
- Vision de près
- Attention sélective
- Générer des idées
- Classification
- Vision de loin
- Originalité
- Souplesse de traitement
- Partage du temps
- Rapidité de perception
Connaissances et qualités
- Capacité à travailler sous pression
- Leadership
- Orientation vers les résultats
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Engagement
- Respect des normes et règlements
- Assiduité et ponctualité
- Connaissances en sécurité et sûreté publiques
- Goût du défi
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Rédiger, communiquer et informer
- Surveiller, défendre et sécuriser
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Nom officiel de la CNP 40042
Officiers/officières de direction des Forces armées canadiennes
Appellations d’emploi
- Colonel
- Général/générale
- Lieutenant
- Lieutenant-général
- Officier/officière d'artillerie
- Amiral/amirale
- Aspirant/aspirante de marine
- Brigadier-général
- Capitaine
- Capitaine - recherche et sauvetage
- Capitaine de corvette
- Capitaine de frégate
- Commodore
- Contre-amiral/contre-amirale
- Élève-officier/élève-officière
- Enseigne de vaisseau de deuxième classe
- Enseigne de vaisseau de première classe
- Juge de cour martiale
- Lieutenant-colonel
- Major
- Major-général
- Officier/officière d'infanterie
- Officier/officière des blindés
- Officier/officière des systèmes de combat aérien
- Sous-lieutenant
- Vice-amiral/vice-amirale
Catégorie professionnelle
Gestion
Professions apparentées
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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