Policiers / policières
Description du travail
Ces personnes assurent la protection de la population et veillent à la détection et à la prévention du crime. Leurs interventions visent le maintien de la loi et de l'ordre. Elles peuvent travailler pour :
- La Sûreté du Québec (SQ)
- La Gendarmerie Royale du Canada (GRC)
- Les corps policiers municipaux
Environnement
- Température ambiante contrôlée
- Conditions climatiques
- Équipement, machinerie, outils
- Véhicule ou habitacle
- Lieux de travail dangereux
- Violence
Tâches principales
- Patrouiller dans les secteurs désignés pour maintenir l'ordre et la sécurité publique.
- Faire respecter les lois et les règlements.
- Interroger les témoins et arrêter les suspect(e)s de délits criminels et d'accidents.
- Compiler des notes et des rapports.
- Témoigner devant les tribunaux.
- Secourir les victimes d'accidents, de délits criminels et de catastrophes naturelles.
- Participer à l'élaboration des programmes de prévention du crime, d'information publique et de sécurité.
- Surveiller et coordonner, au besoin, les activités d'autres policier(-ière)s.
Avancement et mobilité
- L'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes de direction.
Salaire horaire
Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.- Minimum
- 28,00 $
- Médian
- 46,70 $
- Maximum
- 63,15 $
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Excellentes
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
16 000
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 27,6 %
- Hommes 72,4 %
Non publié
- Femmes 27,6 %
- Hommes 72,4 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
104 000 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Ensemble du Québec
- Non traditionnel pour les femmes
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 610 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6230 % des emplois
-
SCIAN 55, 560 % des emplois
-
SCIAN 48, 490 % des emplois
-
Autres1 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 9199 % des emplois
-
SCIAN 610 % des emplois
-
SCIAN 621, 622, 6230 % des emplois
-
SCIAN 55, 560 % des emplois
-
SCIAN 48, 490 % des emplois
-
Autres1 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
Certains programmes sont offerts en anglais.
Collégiale
DEC en techniques policières
Code : 310A0
Taux de placement de 79,9 %
16,2 % des diplômés poursuivent leurs études
AEC en techniques policières
Code : JCA0Q
Taux de placement de 97,1 %
2,9 % des diplômés poursuivent leurs études
Aussi requis
- Satisfaire à certaines exigences de condition physique, d'agilité, de force et de bonne vision.
Parfois demandé
- Épreuves psychologiques parfois exigées.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Traitement de l'information
- Écoute active
- Pensée critique
- Expression orale
- Évaluation des résultats
- Perception sociale
- Compréhension de la lecture
- Négociation
- Orientation axée sur le service
- Persuasion
- Coordination
- Expression écrite
- Gestion du temps
- Jugement et prise de décisions
- Résolution de problèmes complexes
- Apprentissage actif
- Enseignement
- Stratégies d'apprentissage
Habiletés
- Sensibilité aux problèmes
- Compréhension orale
- Raisonnement déductif
- Habileté verbale
- Raisonnement inductif
- Attention sélective
- Vision de près
- Reconnaissance de la parole
- Clarté du discours
- Vision de loin
- Souplesse de traitement
- Compréhension écrite
- Temps de réaction
- Rapidité de perception
- Expression écrite
- Stabilité main-bras
- Organiser de l'information
- Attention auditive
- Coordination de ses membres
- Rapidité de traitement de l'information
- Réflexe d'orientation
- Classification
- Contrôle de la vitesse
- Force du tronc
- Dextérité manuelle
- Endurance
- Force explosive
- Force musculaire statique
- Générer des idées
- Sensibilité auditive
- Vitesse de mouvement des membres
- Mémorisation
- Originalité
- Partage du temps
- Souplesse corporelle en extension
Connaissances et qualités
- Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles
- Capacité à travailler sous pression
- Diplomatie
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissances en sécurité et sûreté publiques
- Goût du défi
- Connaissances juridiques et politiques
Intérêts
- Rédiger, communiquer et informer
- Surveiller, défendre et sécuriser
- Exercer une activité sportive ou physique
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Réaliste
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Nom officiel de la CNP 42100
Policiers/policières (sauf cadres supérieurs)
Appellations d’emploi
- Policier/policière
- Agent/agente de la paix
- Sergent/sergente de police
- Patrouilleur/patrouilleuse - police
- Agent/agente de la gendarmerie royale du canada (grc)
- Agent spécial/agente spéciale des chemins de fer - police
- Agent/agente d'identification - police
- Agent/agente de circulation
- Agent/agente de l'escouade de la moralité - police
- Agent/agente de la diversité et des relations raciales - police
- Agent/agente de liaison avec les écoles - police
- Agent/agente de police à cheval
- Agent/agente de police au service des renseignements
- Agent/agente de police communautaire
- Agent/agente de police dans un port
- Agent/agente de police des chemins de fer
- Agent/agente de poste - police
- Agent/agente de prévention du crime
- Agent/agente de recrutement et de formation - police
- Agent/agente de sécurité - police
- Agent/agente de sécurité dans les écoles - police
- Agent/agente de service aux quartiers généraux - police
- Agent/agente des relations communautaires - police
- Agent/agente des services à la collectivité - police
- Agent/agente des services secrets
- Agent/agente en civil
- Aspirant-policier/aspirante-policière
- Brigadier/brigadière - police
- Caporal/caporale de police
- Garde du corps - police
- Gardien/gardienne de chemins de fer - police
- Maître/maîtresse de chiens - police
- Membre de l'escouade canine - police
- Patrouilleur/patrouilleuse à motocyclette - police
- Patrouilleur/patrouilleuse d'autoroutes
- Policier éducateur/policière éducatrice
- Policier-plongeur autonome/policière-plongeuse autonome
- Policier-plongeur/policière-plongeuse
- Policier-plongeur/policière-plongeuse - récupération sous-marine
- Policier/policière militaire - sauf cadres supérieurs
- Sergent-chef/sergente-chef - police
- Sergent/sergente de police dans un port
- Spécialiste de la plongée autonome - police
- Surveillant divisionnaire/surveillante divisionnaire de la plongée - police
- Technicien/technicienne en scène de crime - police
Catégorie professionnelle
Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
Professions apparentées
- Agents/agentes d'application de règlements municipaux et autres agents/agentes de réglementation
- Agents/agentes de sécurité et personnel assimilé des services de sécurité
- Officiers/officières de direction des services de police et professions connexes des services de la protection du public
- Shérifs et huissiers/huissières de justice
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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