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Agents / agentes de services frontaliers, des douanes et de l'immigration

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2024-2028
  • Secteurs d’activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profils de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes appliquent des lois et des règlements sur l'immigration, les postes frontaliers, les douanes et les services de prestations gouvernementales.

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Conditions climatiques

Tâches principales

Agents / agentes d'immigration

  • Étudier les papiers officiels des personnes qui désirent entrer au pays et s'entretenir avec elles pour évaluer leur admissibilité de leur demande.
  • Accorder le statut d'immigrant(e) reçu(e), admettre les demandeur(-euse)s ou ordonner leur détention ou leur déportation.
  • Rechercher et faire arrêter les personnes soupçonnées d'infraction aux lois de l'immigration.
  • Solliciter d'autres pays pour admettre les personnes à déporter et leur procurer des documents nécessaires pour le voyage.
  • Agir à titre de témoin dans les affaires relatives aux appels en matière d'immigration.

Agents / agentes de services frontaliers et inspecteurs / inspectrices des douanes

  • Interroger les personnes aux frontières pour évaluer l'admissibilité des marchandises et les droits de douane.
  • Inspecter les bagages pour déceler les marchandises non déclarées et les objets de contrebande.
  • Renseigner les entreprises de fabrication et d'expédition sur les lois et les règlements des douanes.
  • Vérifier la fabrication des articles assujettis aux règlements des douanes.
  • Identifier la nature du chargement des transporteurs en provenance de l'étranger et s'assurer que la marchandise est conforme aux règlements en vigueur.
  • Vérifier la marchandise importée par la poste.
  • Arrêter et détenir des personnes soupçonnées d'avoir commis une infraction en attendant l'intervention de la police.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.
Minimum
25,27 $
Médian
35,90 $
Maximum
48,20 $

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Bonnes

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2023

Ensemble du Québec

2 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 48,7 %
Hommes 51,3 %

Non publié
  • Femmes 48,7 %
  • Hommes 51,3 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2020

Ensemble du Québec

86 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Aucune

Secteurs d’activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    97 % des emplois
  2. Services juridiques et de comptabilité
    SCIAN 5411, 5412
    2 % des emplois
  3. Services d'enseignement
    SCIAN 61
    1 % des emplois
  4. Soins de santé
    SCIAN 621, 622, 623
    1 % des emplois
  5. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    1 % des emplois
  6. Autres
    -2 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    97 % des emplois
  2. Services juridiques et de comptabilité
    SCIAN 5411, 5412
    2 % des emplois
  3. Services d'enseignement
    SCIAN 61
    1 % des emplois
  4. Soins de santé
    SCIAN 621, 622, 623
    1 % des emplois
  5. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    1 % des emplois
  6. Autres
    -2 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales

Aussi requis

  • Formation spécialisée offerte par le gouvernement.

Parfois demandé

  • Plusieurs années d'expérience en gestion ou en application de règlements peuvent être exigées.
  • Permis de conduire de classe 5 peut être exigé ou constituer un atout.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Traitement de l'information
  • Écoute active
  • Compréhension de la lecture
  • Pensée critique
  • Expression orale
  • Expression écrite
  • Apprentissage actif
  • Mathématiques
  • Perception sociale
  • Coordination
  • Évaluation des résultats
  • Gestion du temps
  • Jugement et prise de décisions
  • Orientation axée sur le service
  • Persuasion
  • Résolution de problèmes complexes
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Sensibilité aux problèmes
  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Raisonnement déductif
  • Habileté verbale
  • Raisonnement inductif
  • Organiser de l'information
  • Clarté du discours
  • Reconnaissance de la parole
  • Vision de près
  • Expression écrite
  • Facilité en calcul de base
  • Classification
  • Souplesse de traitement
  • Raisonnement mathématique
Plus Moins d’habiletés

Connaissances et qualités

  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Souci du détail
  • Tolérance au stress
  • Respect des normes et règlements
  • Respect des autres
  • Sens de l’observation
  • Connaissances en sécurité et sûreté publiques
  • Rapidité d’apprentissage

Intérêts

  • Rédiger, communiquer et informer
  • Surveiller, défendre et sécuriser
  • Travailler dans un bureau

Profils de personnalité (RIASEC)

Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Information supplémentaire

Nom officiel de la CNP 43203

Agents/agentes de services frontaliers, des douanes, et de l’immigration

Appellations d’emploi

  • Agent/agente d'arbitrage - immigration
  • Agent/agente d'immigration
  • Agent/agente de services frontaliers (asf)
  • Agent/agente des douanes
  • Inspecteur/inspectrice des douanes
  • Agent chargé/agente chargée des revendications - immigration
  • Agent étudiant/agente étudiante de services frontaliers
  • Agent/agente d'appel de l'immigration
  • Agent/agente d'exécution de la loi sur l'immigration
  • Agent/agente de révision de cas - immigration
  • Agent/agente stagiaire de services frontaliers
  • Appréciateur/appréciatrice des douanes
  • Enquêteur/enquêteuse des douanes
  • Examinateur/examinatrice à l'enregistrement de la citoyenneté
  • Examinateur/examinatrice de l'immigration
  • Examinateur/examinatrice des douanes
  • Inspecteur/inspectrice de l'immigration
  • Inspecteur/inspectrice des bagages aux douanes
  • Percepteur/perceptrice des douanes
  • Superviseur/superviseure d'agents d'immigration
  • Superviseur/superviseure d'inspecteurs des douanes
  • Surveillant/surveillante de l'inspection douanière
Plus Moins d’appellations

Catégorie professionnelle

Affaires, finance et administration

Professions apparentées

  • Autres agents financiers/agentes financières
  • Gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé
  • Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques sociales
  • Vérificateurs/vérificatrices et comptables

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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