Directeurs / directrices de bibliothèques, musées et galeries d'art
Description du travail
Ces personnes gèrent les activités d'un lieu de conservation ou d'exposition. Elles travaillent dans des :
- Bibliothèques
- Services d'archives
- Institutions muséales
- Galeries d'art
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Planifier, diriger, contrôler et évaluer les activités de l'institution.
- Élaborer et administrer des politiques, des programmes et des budgets.
- Préparer et mettre en œuvre, aux côtés d'une équipe, un plan de communication et de marketing.
- Mettre en œuvre des projets.
- Faire des demandes de subvention et de financement.
- Préparer des analyses, des recommandations et des rapports opérationnels et financiers.
- Assurer la gestion des ressources humaines (recruter, former, gérer, évaluer).
- Remplir, au besoin, les fonctions de bibliothécaire, d'archiviste ou de conservateur(-trice).
- Assurer la gestion des ressources matérielles de l’institution.
- Développer et mettre en œuvre le plan stratégique de l’institution.
Avancement et mobilité
- Ces personnes peuvent se spécialiser dans un genre particulier de collection.
- Une certaine mobilité existe entre les directeur(-trice)s de bibliothèque et les directeur(-trice)s d'archives.
- Une certaine mobilité existe entre les directeur(-trice)s de musée et les directeur(-trice)s de galerie d'art.
Salaire horaire
Données non publiéesPerspectives d’emploi en 2024-2028
Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.
Perspectives d’emploi en 2024-2028
Perspectives d’emploi
Ensemble du Québec
Bonnes
Ensemble du Québec
Non publiées
Personnes en emploi en 2023
Ensemble du Québec
1 500
Ensemble du Québec
na
Répartition selon le sexe
Ensemble du Québec
Non publié
- Femmes 71,4 %
- Hommes 28,6 %
Non publié
- Femmes 71,4 %
- Hommes 28,6 %
Type d’emploi
Ensemble du Québec
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Non publié
- Temps plein
- Temps partiel
Salaire annuel en 2020
Ensemble du Québec
82 000 $
Ensemble du Québec
Particularités
Ensemble du Québec
- Aucune
Ensemble du Québec
- Aucune
Secteurs d’activité
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 7150 % des emplois
-
SCIAN 5138 % des emplois
-
SCIAN 44, 459 % des emplois
-
SCIAN 812 % des emplois
-
SCIAN 324, 3251 % des emplois
-
Autres0 % des emplois
Ensemble du Québec
Non publié
-
SCIAN 7150 % des emplois
-
SCIAN 5138 % des emplois
-
SCIAN 44, 459 % des emplois
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SCIAN 812 % des emplois
-
SCIAN 324, 3251 % des emplois
-
Autres0 % des emplois
Formation et conditions d’accès
Formation
De nombreux programmes d’études ou de formation permettent d’accéder à des postes de gestionnaires ou de cadres.
Aussi requis
Directeurs / directrices de bibliothèque
- Diplôme d'études supérieures en bibliothéconomie et en sciences de l'information.
- Plusieurs années d'expérience comme bibliothécaire, y compris de l'expérience en supervision.
Directeurs / directrices des archives
- Diplôme d'études supérieures en archivistique ou en histoire.
- Plusieurs années d'expérience comme archiviste ou en recherche historique, y compris de l'expérience en supervision.
Parfois demandé
Directeurs / directrices de musée ou de galerie d'art
- Diplôme d'études supérieures en muséologie, en gestion des organismes culturels ou dans un domaine lié à une discipline connexe peut être exigé.
- Programme de formation en administration des arts peut être exigé.
- Plusieurs années d’expérience comme gestionnaire dans le milieu culturel peuvent être exigées.
- Expérience dans d'autres aspects de la muséologie et du travail dans une galerie d'art peut être exigée.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Traitement de l'information
- Expression orale
- Jugement et prise de décisions
- Expression écrite
- Compréhension de la lecture
- Écoute active
- Pensée critique
- Apprentissage actif
- Résolution de problèmes complexes
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources financières
- Évaluation des résultats
- Persuasion
- Analyse de systèmes
- Mathématiques
- Orientation axée sur le service
- Évaluation des systèmes
- Gestion du temps
- Coordination
- Gestion des ressources matérielles
- Enseignement
- Négociation
- Perception sociale
Habiletés
- Raisonnement déductif
- Compréhension écrite
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Organiser de l'information
- Raisonnement inductif
- Raisonnement mathématique
- Clarté du discours
- Expression écrite
- Sensibilité aux problèmes
- Facilité en calcul de base
- Vision de près
- Reconnaissance de la parole
- Classification
- Générer des idées
- Originalité
- Souplesse de traitement
- Attention sélective
- Rapidité de perception
Connaissances et qualités
- Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
- Leadership
- Sens politique
- Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
- Capacité d'adaptation
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Sens de l’initiative
- Créativité
- Connaissance des arts
- Connaissances en histoire et archéologie
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans les arts, la culture, la musique ou les loisirs
- Travailler dans un bureau
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
- Artistique
- Les personnes de ce type préfèrent exprimer leurs émotions et leurs pensées à travers diverses formes d’art. Elles aiment utiliser leur imagination.
Nom officiel de la CNP 50010
Directeurs/directrices de bibliothèques, des archives, de musées et de galeries d'art
Appellations d’emploi
- Conservateur/conservatrice en chef
- Directeur/directrice de bibliothèque
- Directeur/directrice de galerie d'art
- Directeur/directrice des archives
- Directeur/directrice de musée
- Administrateur adjoint/administratrice adjointe de galerie d'art
- Administrateur adjoint/administratrice adjointe de musée
- Administrateur/administratrice d'activités artistiques
- Administrateur/administratrice de galerie d'art
- Administrateur/administratrice de lieux historiques
- Administrateur/administratrice de musée
- Archiviste en chef
- Bibliothécaire adjoint/bibliothécaire adjointe
- Bibliothécaire administratif/bibliothécaire administrative
- Bibliothécaire de division
- Bibliothécaire en chef
- Bibliothécaire en chef des services techniques
- Chef du catalogage
- Coordonnateur/coordonnatrice de galerie d'art
- Coordonnateur/coordonnatrice de musée
- Directeur adjoint/directrice adjointe de galerie d'art
- Directeur adjoint/directrice adjointe de musée
- Directeur adjoint/directrice adjointe de parc historique
- Directeur adjoint/directrice adjointe des archives
- Directeur exécutif/directrice exécutive de musée
- Directeur général/directrice générale de musée
- Directeur régional/directrice régionale de bibliothèque
- Directeur-conservateur/directrice-conservatrice - musée
- Directeur-conservateur/directrice-conservatrice de musée
- Directeur/directrice de la conservation
- Directeur/directrice de parc historique
- Gestionnaire de documents d'archives
- Gestionnaire de musée
- Restaurateur/restauratrice en chef
- Surintendant adjoint/surintendante adjointe de parc historique
- Surintendant/surintendante de parc historique
Catégorie professionnelle
Arts, culture, sports et loisirs
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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