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Directeurs / directrices de la construction

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2024-2028
  • Secteurs d’activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profils de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes organisent, dirigent et évaluent les activités d'entreprises dans le domaine de la construction. Elles travaillent sous la direction d'un(e) directeur(-trice) général(e) ou d'un(e) cadre supérieur(e).

Environnement

  • Température ambiante contrôlée

Tâches principales

  • Organiser, diriger et évaluer des projets de construction, conformément aux objectifs et au budget prévu.
  • Faire les prévisions budgétaires des projets de construction.
  • Élaborer des calendriers d'exécution, vérifier le progrès des travaux et rédiger des rapports.
  • Préparer et négocier des contrats avec divers acteurs (architectes, experts-conseils, clientèle, fournisseurs, sous-traitants, etc.).
  • Assurer le contrôle de la qualité.
  • Représenter l'entreprise dans différents contextes, dont les négociations de conventions collectives.
  • Gérer l'achat de matériaux et l'acquisition de terrains.
  • Embaucher le personnel et superviser le travail des sous-traitants et du personnel subalterne.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de cadres supérieur(e)s.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2022 à 2024.
Minimum
28,85 $
Médian
44,00 $
Maximum
72,12 $

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2024-2028

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Bonnes

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2023

Ensemble du Québec

18 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 14,8 %
Hommes 85,2 %

Non publié
  • Femmes 14,8 %
  • Hommes 85,2 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2020

Ensemble du Québec

84 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Non traditionnel pour les femmes
  • Aucune

Secteurs d’activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Construction
    SCIAN 23
    75 % des emplois
  2. Architecture, génie et services connexes et services spécialisés de design
    SCIAN 5413, 5414
    6 % des emplois
  3. Services immobiliers et services de location et de location à bail
    SCIAN 53
    2 % des emplois
  4. Administrations publiques
    SCIAN 91
    2 % des emplois
  5. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    2 % des emplois
  6. Autres
    13 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Construction
    SCIAN 23
    75 % des emplois
  2. Architecture, génie et services connexes et services spécialisés de design
    SCIAN 5413, 5414
    6 % des emplois
  3. Services immobiliers et services de location et de location à bail
    SCIAN 53
    2 % des emplois
  4. Administrations publiques
    SCIAN 91
    2 % des emplois
  5. Gestion de sociétés et d'entreprises et services administratifs, de soutien et autres
    SCIAN 55, 56
    2 % des emplois
  6. Autres
    13 % des emplois

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Secondaire

ASP en construction Business Management
Code : 5809
Plus sur la situation d’emploi des diplômés
ASP en gestion d'une entreprise de la construction
Code : 5309

Taux de placement de 85,4 %

5,4 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés

Collégiale

DEC en technologie du génie civil
Code : 221B0

Taux de placement de 48,5 %

48,9 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés

Universitaire

Génie civil, de la construction et du transport
Baccalauréat

Taux de placement de 87,5 %

8,5 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés
Maîtrise

Taux de placement de 81,3 %

9 % des diplômés poursuivent leurs études

Plus sur la situation d’emploi des diplômés
Cette discipline est offerte à
  • École de technologie supérieure
  • École polytechnique de Montréal
  • Université Concordia
  • Université de Sherbrooke
  • Université du Québec à Chicoutimi
  • Université Laval
  • Université McGill

Parfois demandé

  • Diplôme d'études universitaires en génie civil peut être exigé.
  • Diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil peut être exigé.
  • Maitrise en gestion de projets peut être exigée.
  • Plusieurs années d'expérience dans l'industrie de la construction, y compris de l'expérience comme contremaitre de construction ou surintendant(e) de chantier, généralement exigées.
  • Vaste expérience dans l'industrie de la construction peut suppléer aux exigences d'études postsecondaires.
  • Titre d'ingénieur(e) ou certificat de qualification dans un métier de la construction peut être exigé.

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Cueillette d'information
  • Écoute active
  • Expression orale
  • Pensée critique
  • Compréhension de la lecture
  • Coordination
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du temps
  • Résolution de problèmes complexes
  • Apprentissage actif
  • Évaluation des résultats
  • Négociation
  • Traitement de l'information
  • Jugement et prise de décisions
  • Analyse des opérations
  • Expression écrite
  • Gestion des ressources financières
  • Perception sociale
  • Gestion des ressources matérielles
  • Mathématiques
  • Analyse de systèmes
  • Évaluation des systèmes
  • Persuasion
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Orientation axée sur le service
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Sensibilité aux problèmes
  • Organiser de l'information
  • Raisonnement déductif
  • Compréhension écrite
  • Compréhension orale
  • Habileté verbale
  • Clarté du discours
  • Expression écrite
  • Raisonnement inductif
  • Reconnaissance de la parole
  • Vision de près
  • Visualisation
  • Vision de loin
  • Classification
  • Facilité en calcul de base
  • Générer des idées
  • Raisonnement mathématique
  • Souplesse de traitement
  • Attention sélective
  • Originalité
  • Perception et distinction des couleurs
  • Rapidité de perception
  • Rapidité de traitement de l'information
Plus Moins d’habiletés

Connaissances et qualités

  • Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
  • Capacité à travailler sous pression
  • Autonomie
  • Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens stratégique
  • Dynamisme
  • Respect des normes et règlements
  • Disponibilité
  • Connaissances en bâtiment et construction

Intérêts

  • Diriger, organiser et gérer
  • Travailler avec les chiffres
  • Travailler dans un bureau

Profils de personnalité (RIASEC)

Entreprenant
Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
Social
Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Information supplémentaire

Nom officiel de la CNP 70010

Directeurs/directrices de la construction

Appellations d’emploi

  • Directeur/directrice de la construction
  • Coordonnateur/coordonnatrice de projets de construction
  • Responsable de projets de construction
  • Surintendant/surintendante de travaux de construction
  • Gestionnaire principal/gestionnaire principale de projet de construction
  • Directeur adjoint/directrice adjointe des travaux de construction
  • Directeur/directrice de chantier de construction
  • Directeur/directrice de chantier de construction résidentielle
  • Directeur/directrice de la construction d'autoroutes
  • Directeur/directrice de la construction d'immeubles commerciaux
  • Directeur/directrice de la construction d'immeubles et de ponts
  • Directeur/directrice de la construction d'immeubles industriels
  • Directeur/directrice de la construction d'immeubles résidentiels
  • Directeur/directrice de la construction d'oléoducs
  • Directeur/directrice de la construction domiciliaire
  • Directeur/directrice de projet spécial de construction
  • Directeur/directrice de projets de construction
  • Directeur/directrice de succursale de matériaux de construction
  • Directeur/directrice des travaux de construction
  • Entrepreneur général/entrepreneuse générale
  • Entrepreneur général/entrepreneuse générale en construction
  • Entrepreneur général/entrepreneuse générale en construction d'immeubles
  • Ordonnancier/ordonnancière en construction
  • Responsable de chantier de construction
  • Responsable de la construction d'immeubles
  • Responsable de la construction d'oléoducs
  • Responsable de la construction de ponts
  • Responsable général/responsable générale de travaux de construction
Plus Moins d’appellations

Catégorie professionnelle

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés

Professions apparentées

  • Cadres supérieurs/cadres supérieures - construction, transport, production et services d'utilité publique
  • Gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi

À consulter aussi

Non traditionnel

Chapeau les filles!

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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