Surintendants / surintendantes de navires
Description du travail
Ces personnes planifient, organisent, dirigent et contrôlent les activités maritimes des navires. Elles veillent au bon fonctionnement et à la qualité des opérations. Elles gèrent les fournisseurs et fournisseuses et le personnel navigant. Elles évaluent les besoins des navires en équipements, en approvisionnement et en réparations. Elles s'assurent que toutes les opérations sont conformes et sécuritaires. Elles travaillent pour des :
- Armateurs et armatrices (propriétaires de navires)
- Compagnies d’arrimage
- Terminaux maritimes
Environnement
- Température ambiante contrôlée
Tâches principales
- Superviser la main-d’œuvre (débardeurs et débardeuses, opérateurs et opératrices de machinerie, etc.).
- Participer aux inspections et aux enquêtes sur les accidents.
- Assurer la santé et la sécurité des membres de l’équipe travaillant sur les chantiers et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.
- Entretenir des relations d'affaires avec les représentants et représentantes de la clientèle.
- Calculer et contrôler les couts associés aux opérations de chargement et de déchargement.
- Coordonner les réunions du personnel.
Formation et conditions d’accès
Formation
Aussi requis
- De trois à cinq années d'expérience dans un poste similaire de gestion.
- Bilinguisme (français et anglais) exigé.
Parfois demandé
- Plusieurs années d'expérience en supervision habituellement exigées.
- Connaissances dans le domaine maritime et en machinerie considérées comme un atout.
Compétences et caractéristiques principales
Compétences
- Cueillette d'information
- Analyse de systèmes
- Analyse des opérations
- Expression écrite
- Expression orale
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des ressources matérielles
- Fonctionnement et contrôle
- Traitement de l'information
- Jugement et prise de décisions
- Gestion des ressources financières
- Analyse du contrôle de la qualité
- Gestion du temps
- Évaluation des systèmes
- Résolution de problèmes complexes
- Surveillance du fonctionnement
- Compréhension de la lecture
- Orientation axée sur le service
- Conception technologique
- Pensée critique
- Stratégies d'apprentissage
- Évaluation des résultats
- Persuasion
- Coordination
- Sélection d'équipement
- Négociation
- Perception sociale
- Écoute active
- Enseignement
- Mathématiques
- Apprentissage actif
- Entretien de l'équipement
Habiletés
- Sensibilité aux problèmes
- Raisonnement déductif
- Compréhension orale
- Habileté verbale
- Clarté du discours
- Compréhension écrite
- Expression écrite
- Organiser de l'information
- Reconnaissance de la parole
- Visualisation
- Partage du temps
- Attention sélective
- Raisonnement mathématique
- Rapidité de traitement de l'information
- Classification
- Facilité en calcul de base
- Mémorisation
- Attention auditive
- Perception de la profondeur
- Vision de loin
- Vision de près
- Orientation spatiale
- Perception et distinction des couleurs
- Équilibre global du corps
- Générer des idées
- Raisonnement inductif
- Rapidité de perception
- Identification de la provenance des sons
- Vision périphérique
- Coordination globale du corps
- Sensibilité auditive
- Précision du contrôle
- Vision nocturne
- Temps de réaction
- Souplesse de traitement
- Dextérité manuelle
Connaissances et qualités
- Capacité à développer et à maintenir des relations d’affaires
- Leadership
- Connaissances en administration et gestion
- Connaissances en gestion de personnel et de ressources humaines
- Sens des responsabilités
- Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l’écrit
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à déléguer
- Polyvalence
- Sens de l’initiative
- Disponibilité
Intérêts
- Diriger, organiser et gérer
- Rédiger, communiquer et informer
- Travailler dans les transports et l'entretien
- Travailler à l'extérieur
- Faire des tests ou des essais, contrôler des procédés
Profils de personnalité (RIASEC)
- Entreprenant
- Les personnes de ce type préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis.
- Social
- Les personnes de ce type préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer.
- Conventionnel
- Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Appellation d’emploi liée
Directeurs/directrices des transports (CNP 70020)
Catégorie professionnelle
Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
Professions apparentées
À consulter aussi
Dernière mise à jour : 29 janvier 2026
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