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Explorer des métiers et des professions

Affuteurs / affuteuses

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profils de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes entretiennent des outils de coupe du bois industriel. Elles aiguisent et réparent des scies et des couteaux à bois. Elles travaillent dans des :

  • Scieries
  • Compagnies d'exploitation forestière
  • Coopératives forestières
  • Ateliers privés

Environnement

  • Température ambiante contrôlée
  • Équipement, machinerie, outils
  • Poussière non toxique
  • Bruit
  • Incendie, vapeur, surfaces chaudes
  • Vibration

Tâches principales

  • Aiguiser différents types de scies, de couteaux et d'outils tranchants utilisés dans les usines (scies circulaires, couteaux à bois, scies à ruban, etc.).
  • Régler la machinerie de sciage et d'affutage.
  • Entretenir les outils de coupe.
  • Inspecter et tester des outils pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
  • Effectuer des réparations mineures au besoin.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Formation et conditions d’accès

Formation

Certains programmes sont offerts en anglais.

Secondaire

DEP en affûtage
Code : 5073
Plus sur la situation d’emploi des diplômés

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cette profession est visée par un programme d’apprentissage en milieu de travail.

  • Affûteur/affûteuse

Compétences et caractéristiques principales

Compétences

  • Surveillance du fonctionnement
  • Fonctionnement et contrôle
  • Analyse du contrôle de la qualité
  • Entretien de l'équipement
  • Réparation
  • Pensée critique
  • Dépannage
  • Évaluation des résultats
  • Sélection d'équipement
Plus Moins de compétences

Habiletés

  • Stabilité main-bras
  • Dextérité digitale
  • Dextérité manuelle
  • Précision du contrôle
  • Vision de près
  • Attention sélective
  • Sensibilité aux problèmes
  • Visualisation
  • Rapidité de perception
  • Souplesse de traitement
  • Compréhension écrite
  • Contrôle de la vitesse
  • Temps de réaction
  • Attention auditive
  • Classification
  • Coordination de ses membres
  • Force musculaire statique
  • Organiser de l'information
  • Raisonnement déductif
  • Sensibilité auditive
Plus Moins d’habiletés

Connaissances et qualités

  • Orientation vers les résultats
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Souci du détail
  • Respect des normes et règlements
  • Assiduité et ponctualité
  • Souci du travail bien fait
  • Rapidité d’apprentissage
  • Rapidité d’exécution
  • Connaissances en mécanique

Intérêts

  • Fabriquer, construire, réparer et installer
  • Travailler manuellement

Profils de personnalité (RIASEC)

Réaliste
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches concrètes et être impliquées physiquement dans ce qu’elles font.
Conventionnel
Les personnes de ce type préfèrent exercer des tâches précises et bien définies. Elles aiment respecter l’ordre et se conformer aux règles préétablies.
Investigateur
Les personnes de ce type préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Elles aiment observer, analyser et résoudre des problèmes.
Information supplémentaire

Appellation d’emploi liée

Autres métiers techniques et personnel assimilé  (CNP 72999)

Catégorie professionnelle

Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés

Professions apparentées

  • Autres réparateurs/réparatrices de petits moteurs et de petits équipements
  • Mécaniciens/mécaniciennes de motocyclettes, de véhicules tout-terrain et personnel mécanicien assimilé
  • Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d'autobus
  • Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
  • Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et estimateurs/estimatrices de dommages

À consulter aussi

  • Lexique (PDF 228 Ko)
  • Québec emploi

Dernière mise à jour : 29 janvier 2026

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