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Explorer des métiers et des professions

Correspondanciers / correspondancières et commis aux publications

Dans cette page

  • Description du travail
  • Avancement et mobilité
  • Salaire horaire
  • Perspectives d’emploi en 2021-2025
  • Secteurs d'activité
  • Formation et conditions d’accès
  • Compétences et caractéristiques principales
  • Profil de personnalité (RIASEC)
  • Information supplémentaire

Description du travail

Ces personnes effectuent des tâches variées selon leurs fonctions. Certaines rédigent et préparent des documents (petites annonces, correspondance, etc.). D’autres lisent des publications, vérifient l’exactitude des informations qui s'y trouvent et indiquent les corrections à faire. D'autres s'occupent de compiler, de traiter et de produire des documents (contrats, permis, etc.).

Tâches principales

Commis aux petites annonces

  • Prendre des commandes de petites annonces.
  • Rédiger et préparer des textes.
  • Calculer les frais de publicité et préparer les factures.

Correspondanciers / correspondancières

  • Rédiger des correspondances (p. ex.  : lettres, réponses aux demandes de renseignements et d'aide, etc.).
  • Vérifier l’exactitude des documents.

Adjoints / adjointes à la rédaction et commis aux publications

  • Aider à la préparation du matériel destiné à la publication.
  • Corriger des épreuves.
  • Effectuer des recherches pour vérifier des faits.

Correcteurs / correctrices d'épreuves

  • Lire des textes avant la publication pour relever des erreurs grammaticales, typographiques ou de composition.

Lecteurs / lectrices de manuscrits et préposés / préposées aux coupures de journaux

  • Lire des publications (journaux, revues, magazines, etc.).
  • Découper et classer des articles susceptibles d'intéresser le personnel et la clientèle.

Commis aux règlements

  • Compiler, vérifier, consigner et traiter des formulaires et des documents (p. ex.  : permis, licences, contrats) conformément aux méthodes en vigueur.
  • Autoriser et mettre en circulation des documents une fois les demandes traitées et approuvées.

Avancement et mobilité

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

Salaire horaire

Le salaire horaire est calculé en faisant la moyenne des salaires de 2019 à 2021.
Minimum
16,50 $
Médian
25,00 $
Maximum
35,88 $

Perspectives d’emploi en 2021-2025

sr.comparaison-region.titre

Les 2 champs de sélection ci-dessous vous permettent de comparer 2 régions. Les données des régions seront automatiquement mises à jour à la sélection. Par défaut, la province de Québec est sélectionnée pour la première région.

Perspectives d’emploi en 2021-2025

Perspectives d’emploi

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Bonnes

Ensemble du Québec

Non publiées
Limitées
Bonnes
Excellentes
Non publiées

Personnes en emploi en 2020

Ensemble du Québec

4 000

Ensemble du Québec

na

Répartition selon le sexe

Ensemble du Québec

Non publié
Femmes 66,6 %
Hommes 33,4 %

Non publié
  • Femmes 66,6 %
  • Hommes 33,4 %

Type d’emploi

Ensemble du Québec

Non publié
Temps plein
Temps partiel

Non publié
  • Temps plein
  • Temps partiel

Salaire annuel en 2015

Ensemble du Québec

46 000 $

Ensemble du Québec

Particularités

Ensemble du Québec

  • Aucune

Ensemble du Québec

  • Aucune

Secteurs d'activité

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    33 % des emplois
  2. Transport et entreposage
    SCIAN 48, 49
    8 % des emplois
  3. Industrie de l'information et industrie culturelle
    SCIAN 51
    8 % des emplois
  4. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    7 % des emplois
  5. Services d'enseignement
    SCIAN 61
    5 % des emplois
  6. Autres
    39 % des emplois

Ensemble du Québec

Non publié
  1. Administrations publiques
    SCIAN 91
    33 % des emplois
  2. Transport et entreposage
    SCIAN 48, 49
    8 % des emplois
  3. Industrie de l'information et industrie culturelle
    SCIAN 51
    8 % des emplois
  4. Commerce de détail
    SCIAN 44, 45
    7 % des emplois
  5. Services d'enseignement
    SCIAN 61
    5 % des emplois
  6. Autres
    39 % des emplois